Fondé par le père Emmett Johns « Pops » en 1988, Dans la rue vient en aide aux jeunes sans-abri ou en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec les jeunes afin de leur permettre d’acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Aujourd’hui, l’organisation compte plus d’une centaine de membres de l’équipe et 150 bénévoles.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Relevant de la directrice, Développement et communications, le ou la conseiller·ère, Dons majeurs et planifiés contribue à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds. Il·elle est responsable de mettre en œuvre les stratégies de sollicitation et d’intendance pour son portefeuille de donateurs dans le cadre des programmes de dons majeurs et de dons planifiés.
PRINCIPALE RESPONSABILITÉS
Dons majeurs
- Réaliser le programme de dons majeurs et assurer la coordination des activités de développement (sollicitations, reconnaissance, redditions de comptes) pour son portefeuille de donateurs;
- Promouvoir une culture axée sur les donateurs et être en lien avec ces derniers, actuels et potentiels, et s’occuper de leur fidélisation et de l’intendance de leurs dons;
- Produire des rapports et des évaluations de performance sur les progrès et les variations concernant l’atteinte des objectifs financiers;
- Analyser de façon périodique le marché, faire de la prospection et proposer des stratégies de développement en matière de dons majeurs corporatifs, de fondations et individuels;
- Participer à la négociation des termes et conditions des ententes de dons en fonction des politiques de Dans la rue;
- Mettre en œuvre le programme de reconnaissance des donateurs;
- Dans le cadre d’événements signatures, contribuer aux suivis des plans de partenariats financiers et de visibilité avec les commanditaires et donateurs.
Dons planifiés
- Mettre en œuvre les stratégies, plans d’action et objectifs du programme de dons planifiés;
- Assurer un suivi rigoureux des processus et des bonnes pratiques auprès des instances internes et externes impliquées en matière de gestion des legs testamentaires, dons d’actions, d’assurance-vie et autres types de dons planifiés;
- Analyser de façon régulière la base de données des donateurs et assurer une prospection efficace auprès de donateurs potentiels;
- Faire la promotion des dons planifiés auprès de donateurs potentiels, planificateurs financiers et successoraux, notaires, etc.
Environnement et conditions de travail spécifiques
- Horaire de 40 heures, principalement de jour, incluant du télétravail
- Salaire entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience
- Disponibilité occasionnelle pour des activités en soirée et la fin de semaine
- Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
- Banque de 8 jours de congé (maladie et personnels)
- Facilité à se déplacer (sur l’île de Montréal et les environs; allocation de déplacement)
- Assurance collective : régime flexible accessible après 3 mois
- Contribution REER avec participation de l’employeur après probation de 6 mois
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente
- Deux à trois ans d’expérience combinée en collecte de fonds et gestion de portefeuille de dons majeurs et planifiés
- Excellente capacité à s’exprimer et à rédiger en français et en anglais
- Acuité financière et budgétaire
- Aisance avec les outils de suivis et de gestion des dons : base de données de donateurs, chiffriers Excel, présentations PowerPoint, etc.
- Expérience en animation et présentation de groupe
- Bonne connaissance du milieu philanthropique au Québec et des règles fiscales de l’Agence du revenu du Canada en matière d’organismes de bienfaisance
Qualités recherchées
- Grande autonomie, sens de l’initiative et des priorités
- Entregent et aimer développer des partenariats
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles
- Excellence en planification et gestion de projets et être axé·e sur les résultats
- Rigueur dans la qualité de communication et attitude collaborative
- Compétences en matière de suivis financiers et budgétaires
- Intégrité, éthique professionnelle et faire preuve de jugement
- Connaissance des produits financiers et de l’assurance, du droit et de la fiscalité, un atout
Dans la rue invite particulièrement les candidatures de personnes issues de la diversité ou de communautés sous-représentées afin de refléter la richesse et la pluralité de la société que nous desservons.
