Faites rayonner la culture lavalloise
Culture Laval recherche une personne mobilisatrice, capable de transformer les idées en actions et de faire progresser une organisation au cœur du développement culturel lavallois.
Vous aimez faire avancer les projets, rassembler les gens et créer des partenariats durables? À la tête de l’organisation, vous contribuerez directement au dynamisme culturel de Laval, en collaboration étroite avec l’équipe, le conseil d’administration et les acteurs du milieu.
Pourquoi joindre Culture Laval?
- Jouer un rôle d’influence concret dans le développement culturel lavallois
- Contribuer à faire avancer des projets structurants pour les acteurs culturels lavallois
- Occuper un rôle varié offrant autonomie et latitude d’action
- Collaborer avec des personnes engagées et passionnées, une direction administrative solide et un conseil d’administration impliqué
- Créer des liens durables avec la Ville de Laval, les membres et les partenaires de l’écosystème culturel
- Contribuer à une mission qui fait une réelle différence dans la communauté
Votre rôle
Piloter l’organisation
- Piloter l’élaboration des priorités de Culture Laval et leur mise en œuvre
- Établir des objectifs et assurer le suivi des plans d’action et des projets
- Poser une lecture stratégique des enjeux, prioriser les actions et saisir les occasions porteuses pour le milieu culturel
- Soutenir le développement et l’évolution de l’organisation
Assurer une gestion saine
- Gérer les ressources financières et administratives avec rigueur, en étroite collaboration avec la direction administrative
- Veiller au maintien et au développement des sources de financement et assurer les redditions de compte
- Entretenir une relation saine et transparente avec le conseil d’administration et soutenir ses comités dans leurs responsabilités de gouvernance
Mobiliser les personnes
- Soutenir et accompagner l’équipe de 5 à 7 personnes
- Favoriser la collaboration, l’autonomie et le développement des compétences
- Maintenir un climat de travail positif, humain et inclusif
- Démontrer un leadership participatif fondé sur l’écoute, l’autonomie et la bienveillance
- Rassembler les membres et favoriser leur adhésion aux orientations et aux projets de l’organisation
Faire rayonner Culture Laval
- Développer des relations de confiance avec les membres et les partenaires
- Consolider des liens avec les partenaires et bailleurs de fonds, leurs représentants et leurs équipes
- Représenter Culture Laval auprès des partenaires publics, culturels et communautaires, notamment lors d’événements et d’activités de réseautage
- Développer des partenariats porteurs et renforcer le rôle d’influence de Culture Laval dans le développement de l’écosystème culturel lavallois
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite mettre ses compétences au service d’une mission inspirante. Une personne capable d’allier vision stratégique, sens politique et leadership humain. Vous vous démarquez par :
- Un leadership mobilisateur, participatif, bienveillant et un bon sens de l’initiative
- Une excellente lecture stratégique des enjeux et la capacité de prioriser dans un environnement en évolution
- Un sens politique aiguisé, de l’agilité, du jugement et une grande capacité d’influence
- Une communication impeccable, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une forte capacité d’écoute, de synthèse et de diplomatie
- La capacité d’organiser, de structurer et de faire avancer plusieurs projets
- De l’autonomie et un solide sens des responsabilités
- Une aisance à collaborer avec différents partenaires
- Un intérêt sincère pour la culture (arts, littérature, patrimoine, culture scientifique, etc.) et sa contribution au développement des collectivités
Ce qui vous aidera à réussir
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent
- Expérience significative dans une fonction de direction ou de gestion, incluant la supervision d’une équipe
- Expérience en gestion de projets structurants, de budgets ou de programmes
- Connaissance du milieu culturel, associatif, communautaire, municipal ou des affaires publiques; la connaissance de l’écosystème culturel lavallois constitue un fort atout
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; anglais fonctionnel, un atout
Votre parcours ne correspond pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à poser votre candidature. Le potentiel, la motivation et la richesse des expériences comptent aussi.
Conditions de travail et rémunération
- Statut : poste permanent à temps plein
- Salaire : 85 000$ à 90 000 $ par année
- Mode de travail : horaire flexible et formule hybride, avec une présence régulière aux bureaux de Culture Laval selon les besoins de l’organisation et des partenaires
- Vacances : 5 semaines par année
- Congés personnels : 10 jours par année
- Allocations : 500 $ par année pour le mieux-être et allocation mensuelle pour le cellulaire
Vous avez le feu sacré pour la culture, ainsi que l’envie de faire évoluer une organisation avec vision, rigueur et humanité? Nous aimerions vous rencontrer.
