Community Living Sarnia-Lambton (CLSL) is a charitable, not-for-profit, unionized organization dedicated to enriching the lives of people who have an intellectual disability. CLSL currently provides support and services to more than 300 participants and their families that promote individual choice and life goal achievement.
We are seeking a dedicated and compassionate assistant support counsellor with specialized expertise in supporting individuals with severe behaviours. As an assistant support counsellor, you will play a crucial role in providing personalized care, assisting in behaviour management strategies, and promoting the overall well-being of individuals with developmental disabilities and challenging behaviours.
Description du poste
Services de vie communautaire Sarnia-Lambton (Community Living Sarnia-Lambton, CLSL) est un organisme de bienfaisance syndiqué à but non lucratif qui se consacre à l’enrichissement de la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle. CLSL offre actuellement du soutien et des services à plus de 300 participants et à leur famille, en favorisant le libre choix de chaque personne et l’atteinte de ses objectifs de vie.
Nous recherchons un conseiller de soutien adjoint ou une conseillère de soutien adjointe, dévoué(e) et empathique, possédant une expertise particulière dans l’accompagnement de personnes présentant des comportements sévères. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des soins personnalisés, en contribuant aux stratégies de gestion des comportements et en favorisant le bien-être général de personnes ayant une déficience développementale et des comportements difficiles.
Position Summary:
CLSL is seeking assistant support counsellors for our behavioural residential homes, who will assist participants to achieve their personal goals and outcomes, foster independence, and enable them to actively participate in all aspects of community life. This position will:
- Provide assisting support to individuals with severe behaviours in residential settings.
- Following and assisting individualized care plans based on the specific needs and goals of each individual.
- Utilize evidence-based practices and behaviour management strategies to address challenging behaviours effectively.
- Collaborate with a multidisciplinary team, including psychologists, therapists, and social workers, to develop comprehensive intervention plans.
- Document individual progress, behaviours, and incidents according to established protocols.
- Use positive reinforcement techniques and assist individuals in acquiring new skills to promote independence and personal growth.
- Offer crisis intervention and de-escalation techniques to manage challenging situations safely.
- Assisting individuals in daily living activities, including personal hygiene, meal preparation, medication administration, and household tasks.
- Promote a supportive and inclusive environment that helps socialization and community integration.
- Advocate for the rights and needs of individuals with developmental disabilities and severe behaviours.
Schedule:
This is a part-time position with a minimum of 32 hours bi-weekly. The successful candidate must have flexible availability to meet the needs of the program.
Candidates should be available to work:
- Weekdays and weekends.
- Morning, afternoon, evening, and overnight shifts.
- Different shift times based on program needs.
- Weekend shifts are required.
The schedule is based on program needs and may include different shifts from week to week. Candidates must be able to provide availability that allows for approximately 32 hours of work every two weeks.
Position Requirements:
- Education in developmental disabilities or human services (e.g., DSW, SSW, CYW, ECE, FSW, PSW).
- Knowledge and experience using behaviour management techniques, positive reinforcement strategies, and crisis intervention methods.
- Preferred previous experience in various support setting(s) with a proven ability to support persons who have autism, developmental disability, dual diagnosis, or physical and sensory challenges or who are medically fragile or technically dependent.
- A valid driver license is a requirement.
- A current standard first aid and CPR certificate is an asset.
- A clear criminal record check with vulnerable sector screening.
- You will be required to obtain a Certified Driver's Abstract directly from ServiceOntario, or provide one that is no more than one (1) month old on or before your hire date.
While we thank all applicants for their interest, only those selected will be contacted.
Community Living Sarnia-Lambton values fairness, inclusion, and a personal approach to candidate selection. Artificial intelligence tools may be utilized during the recruitment process to assist with administrative efficiency and workflow management. However, all application reviews and hiring decisions are conducted directly by our Human Resources Team.
Résumé du poste
CLSL recherche des conseillers de soutien adjoints pour ses foyers résidentiels à vocation comportementale. Vous aiderez les participants à atteindre leurs objectifs et résultats personnels, à développer leur autonomie et à participer activement à tous les aspects de la vie communautaire. Dans ce poste, vous serez appelé(e) à :
- Offrir un soutien d’appoint aux personnes présentant des comportements sévères en milieu résidentiel.
- Suivre et appliquer les plans de soins individualisés, établis selon les besoins et les objectifs propres à chaque personne.
- Utiliser des pratiques fondées sur des données probantes et des stratégies de gestion des comportements afin de gérer efficacement les comportements difficiles.
- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire, notamment des psychologues, des thérapeutes et des travailleurs sociaux, pour élaborer des plans d’intervention complets.
- Consigner les progrès, les comportements et les incidents de chaque personne conformément aux protocoles établis.
- Recourir au renforcement positif et aider les personnes à acquérir de nouvelles compétences afin de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel.
- Appliquer des techniques d’intervention en situation de crise et de désescalade afin de gérer les situations difficiles en toute sécurité.
- Aider les personnes dans leurs activités de la vie quotidienne, y compris l’hygiène personnelle, la préparation des repas, l’administration des médicaments et les tâches ménagères.
- Promouvoir un environnement bienveillant et inclusif qui favorise la socialisation et l’intégration communautaire.
- Défendre les droits et les besoins des personnes ayant une déficience développementale et des comportements sévères.
Horaire
Il s’agit d’un poste à temps partiel comportant un minimum de 32 heures aux deux semaines. La personne retenue doit faire preuve de souplesse dans sa disponibilité afin de répondre aux besoins du programme.
Les candidats doivent être disponibles pour travailler :
- En semaine et la fin de semaine.
- Les quarts de jour, d’après-midi, de soir et de nuit.
- À différentes heures de quart, selon les besoins du programme.
- Les quarts de fin de semaine sont obligatoires.
L’horaire est établi selon les besoins du programme et peut comprendre des quarts différents d’une semaine à l’autre. Les candidats doivent pouvoir fournir des disponibilités leur permettant de travailler environ 32 heures toutes les deux semaines.
Exigences du poste
- Formation en déficience développementale ou en services sociaux et communautaires (p. ex., DSW, SSW, CYW, ECE, FSW, PSW).
- Connaissance et expérience de l’utilisation de techniques de gestion des comportements, de stratégies de renforcement positif et de méthodes d’intervention en situation de crise.
- Expérience préalable dans divers milieux de soutien de préférence, avec une capacité démontrée à accompagner des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme, une déficience développementale, un double diagnostic, des difficultés physiques ou sensorielles, ou encore des personnes médicalement fragiles ou dépendantes de technologies médicales.
- Un permis de conduire valide est exigé.
- Un certificat valide de secourisme général et de RCR est un atout.
- Une vérification du casier judiciaire, incluant la vérification en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, sans antécédents.
- Vous devrez obtenir un relevé de dossier de conducteur certifié directement auprès de ServiceOntario, ou en fournir un datant d’au plus un (1) mois, au plus tard à la date de votre embauche.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Services de vie communautaire Sarnia-Lambton valorise l’équité, l’inclusion et une approche personnalisée dans la sélection des candidats. Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pendant le processus de recrutement afin de favoriser l’efficacité administrative et la gestion du flux de travail. Toutefois, l’examen de toutes les candidatures et toutes les décisions d’embauche relèvent directement de notre équipe des ressources humaines.
