Technicien.ne ressources humaines - Aéroportuaire
Horaire régulier temps plein - Lundi au vendredi 9h00 à 17h00
Poste hybride nécessitant une présence au bureau de deux à trois fois par semaine
Commissionnaires du Québec est une équipe de spécialistes chevronnés qui offre des services en sécurité et cybersécurité dans une optique de démocratisation. En tant qu'OBNL centenaire, notre organisation se distingue non seulement par son histoire riche, mais aussi par ses réalisations actuelles. Nommée six fois au prestigieux classement des 300 meilleurs employeurs du Canada, nous nous faisons remarquer par notre engagement envers l'excellence et l'innovation.
Vous êtes passionné(e) par la gestion des données, les systèmes RH et l'optimisation des processus? Vous recherchez un poste où votre minutie et votre sens de l’organisation auront un impact stratégique direct? Joignez-vous à une équipe RH dynamique où votre contribution sera essentielle à la compétitivité de notre organisation.
Pourquoi se joindre à notre équipe?
- Flexibilité d’horaire : Nous priorisons la conciliation travail-famille pour un équilibre de vie optimal.
- Culture d'entreprise inclusive et respectueuse : Nous valorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre équipe.
- Environnement de travail agréable : Notre bureau lumineux et convivial est situé à seulement 3 minutes à pied du métro Sherbrooke.
- Avantages compétitifs : Salaire compétitif, programme REER collectif, assurance collective, et remboursement du transport en commun.
- Reconnaissance du travail : Nous reconnaissons et célébrons les contributions de chaque employé au succès de l’entreprise .
- Encouragement à l'initiative et à la créativité : Votre prise d’initiative et votre créativité sont encouragées dans votre travail quotidien.
- Engagement communautaire : En tant qu'OBNL, nos profits sont consacrés à l'amélioration des conditions de travail de nos équipes et à différentes fondations.
Sous La Supervision Du Directeur Des Ressources Humaines, Vous Travaillerez En Collaboration Avec Le Directeur De La Gestion Des Contrats Pour Assurer Les Suivis Administratifs Liés à Un Contrat D’envergure à L’Aéroport De Montréal
- Assurer un premier contact au niveau de la préparation des mesures disciplinaires,
- Organiser des rencontres disciplinaires;
- Saisir et valider les données et les informations RH;
- Assurer la mise à jour des renseignements relatifs aux employés dans les différents systèmes;
- Répondre aux questions des employés et, au besoin, les référer aux intervenants appropriés;
- Contribuer à l’application et au respect des politiques et procédures RH;
- Consulter, interpréter et appliquer la convention collective en vigueur à l’Aéroport de Montréal;
- Prendre en charge des projets liés à la mise à jour des dossiers des employés et à l’amélioration des procédures disciplinaires.
Votre Profil
- DEC ou diplôme universitaire complété dans un domaine connexe;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un milieu syndiqué;
- Capacité à gérer un volume élevé de dossiers;
- Capacité à faire preuve de neutralité et de jugement professionnel;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Professionnalisme, rigueur et souci du détail;
- Excellente gestion du temps et sens de l’organisation;
- Capacité à s’adapter aux imprévus et à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Aisance avec les systèmes de gestion des ressources humaines;
- Expérience avec Agendrix et Merinio, un atout.
Rejoignez-nous et contribuez à notre mission, tout en profitant d’un environnement de travail stimulant et bienveillant. 