SOMMAIRE DU POSTE
La personne titulaire assure la planification stratégique de la recherche en cohérence avec les axes du COlab. Elle a pour mandat d'établir les orientations et priorités de recherche, de superviser l'équipe et de valoriser les résultats auprès des milieux scientifiques et pratiques. Elle joue un rôle clé dans le développement des partenariats et le financement de la recherche.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planification et programmation de la recherche
- Développer et structurer le programme de recherche de COlab en fonction de ses axes stratégiques.
- Collaborer avec les personnes chargées de projet en définissant les approches, les outils et les méthodologies de recherche adaptés.
- Soutenir le déploiement de l'infrastructure de recherche.
- Mesurer et documenter les impacts des projets de recherche et d'innovation.
Supervision et coordination de l'équipe recherche
- Superviser l'équipe recherche dans leurs tâches principales : recension des écrits, collecte de données, analyse des résultats, production de rapports et transfert des connaissances.
- Superviser la création des contenus scientifiques : fiches thématiques, bulletins, notes de politique, rapports.
- Coordonner le processus de veille informationnelle et diffuser les éléments d'intérêt.
Financement et partenariats
- Coordonner la rédaction des demandes de financement pour les projets de recherche et en assurer la conformité.
- Analyser et interpréter l'information stratégique sur les programmes de financement.
- Soutenir le développement des partenariats avec des centres de recherche, ministères, universités et partenaires privés.
- Renforcer et diversifier les liens avec les partenaires philanthropiques.
Valorisation et rayonnement scientifique
- Mettre en œuvre une stratégie de valorisation, de transfert et de vulgarisation scientifique.
- Participer à la rédaction de communications scientifiques (articles, notes, rapports, conférences, affiches).
- Agir à titre de personne-ressource et représenter COlab auprès des organismes externes.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
- Diplôme de troisième cycle dans un champ de spécialisation pertinent à l'emploi.
- Trois années d'expérience pertinente.
Connaissances
- Solide connaissance en gestion de projet et en méthodologies de recherche.
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Excellente maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Très bonne maîtrise de la Suite Office 365.
Compétences et aptitudes
- Leadership scientifique et capacité d'encadrement d'une équipe de recherche.
- Excellente capacité de rédaction scientifique et de vulgarisation.
- Maîtrise des processus de financement de la recherche.
- Créativité et approche novatrice.
- Bonnes compétences en gestion du changement.
- Excellentes capacités à communiquer et à vulgariser.
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer et à mobiliser.
CONDITIONS D'EMPLOI
RÉMUNÉRATION
40,85 $ – 61,27 $/h
+ 2,5 % avec maîtrise · + 5 % avec doctorat
VACANCES ANNUELLES
2 à 5 semaines
Selon l'expérience et les années de service
HORAIRE
35 h / semaine
Souplesse d'horaire pour concilier travail, vie personnelle et familiale
CONGÉS
8 jours / année
5 jours maladie + 3 jours personnels
MODE DE TRAVAIL
Hybride
2 à 3 jours par semaine en présentiel
LIEU DE TRAVAIL
Alma, Québec
COlab
AUTRE CONDITION
Être titulaire d’un permis de conduire valide
Déplacements occasionnels dans la région
Avantages sociaux
Assurance collective · Télémédecine · Programme d'aide aux employées et employés et à la famille · Salle d’entrainement gratuite sur place · Cafétéria sur place · Comité social · Clinique-école La Vigie · Environnement de travail numérique équipé d'outils professionnels adaptés aux besoins du poste
SOUMETTRE SA CANDIDATURE À :
(curriculum vitae et lettre de motivation)
[email protected]
Date limite: 21 août 2026 à 23 h 59
Entrée en poste prévue en septembre 2026
Nous nous engageons à vous faire un suivi, peu importe l'issue de votre candidature.
COlab s'engage à créer un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, incluant celles appartenant à des groupes historiquement sous-représentés : femmes, personnes racisées, personnes en situation de handicap, personnes des Premières Nations, Métis et Inuit, et personnes de la diversité sexuelle et de genre. Des accommodements sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, sur demande.
