CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal

Hôpitaux et soins de santé · Canada

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Technicien·ne en travail social - Guichet d’accès SAPA-SAD - Temporaire - Temps complet
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Hygiéniste dentaire - CHSLD Juif Donald Berman - Permanent - Temps plein
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Technologue en physiothérapie (CHSLD Juif de Montréal) Poste permanent à temps complet
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Administrateur.trice de système d'infrastructure TI (Analyste spécialisé.e en informatique)
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Technicien·ne en travail social - Guichet d’accès SAPA-SAD - Permanent - Temps partiel
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Temps partiel
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Candidat.e à l'exercice de la profession d'infirmier.ère
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Analyste spécialisé.e en informatique - Réseautique
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Spécialiste en activités cliniques - Clinique d’Allaitement Goldman-Herzl - 14 heures / 2 semaines
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Psychologue -équipe pédopsychiatrie
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Technicien.ne en pharmacie (CHSLD juif de Montréal) Poste permanent à temps complet
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Technicien.ne en pharmacie (Hôpital général juif) Poste permanent à temps complet
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Psychologue - GMF Novomed - Permanent - Temps complet
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Intégrateur.trice d'applications / Analyste d'affaire (Analyste spécialisé.e en informatique)
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Ergothérapeute - CLSC Côte-des-Neiges (Enfance - famille 0-5 ans) - Temps complet
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Infirmier.ère clinicien·ne - Info santé 811 - En rotation Jour et Soir
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Chef.fe de service, programme des Soins Virtuels, remplacement de congé de maternité

Montreal, QC, Canada

Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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À propos de l’employeur

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Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Santé Québec – Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d’une personne engagée pour occuper le poste de Chef ou Cheffe de service au programme des soins virtuels, remplacement de congé de maternité. Notre établissement regroupe plus de trente sites et gère un budget d’exploitation de plus d’un milliard de dollars.

Dans un contexte de transformation majeure du réseau de la santé, vous serez appelé(e) à évoluer au cœur d’un programme innovant, issu de l’intégration de plusieurs installations, missions et équipes interdisciplinaires. Vous devrez conjuguer avec un cadre légal complexe, tout en répondant à des exigences élevées de performance, de transparence et de qualité des soins.

Votre rôle

Sous l’autorité de la coordonnatrice du centre de commandement, des soins virtuels et des alternatives à l’hospitalisation, vous exercerez un leadership mobilisateur dans un contexte d’amélioration continue et d’alignement sur les orientations ministérielles et stratégiques.

Vous assurerez la gestion des dossiers et mandats relevant de votre secteur, tout en contribuant activement au développement, à l’évaluation et à l’optimisation des pratiques cliniques et organisationnelles.

Vos responsabilités

À titre de chef(fe) de service, vous serez appelé(e) à :

Planifier, coordonner, mettre en œuvre et évaluer les programmes de soins en fonction des besoins de la clientèle et des priorités organisationnelles
Développer et implanter des pratiques cliniques conformes aux normes, aux données probantes et aux exigences des organismes d’agrément
Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en guidant et mobilisant les équipes
Participer à l’élaboration et à l’application de politiques, procédures et protocoles cliniques
Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue de la qualité et de la performance
Favoriser l’évolution des pratiques interdisciplinaires et l’optimisation de l’expérience patient
Collaborer avec les équipes de prévention et contrôle des infections afin de maintenir des standards élevés
Soutenir le développement et l’intégration des soins virtuels au sein des différentes trajectoires de soins
Identifier les besoins de formation du personnel et assurer le développement des compétences
Contribuer à l’optimisation du flux des patients au centre de commandement
Participer à la formation académique, notamment avec l’Université McGill, et soutenir l’encadrement des étudiants
Promouvoir un environnement d’apprentissage stimulant et collaboratif
Encourager le développement et l’utilisation de la recherche en soins infirmiers
Maintenir des relations de travail harmonieuses et assurer le respect des conventions collectives
Veiller à un environnement physique sécuritaire et à une gestion efficiente des ressources matérielles

Exigences

Compétences clés

Leadership mobilisateur et courage de gestion
Forte capacité en gestion du changement et en amélioration continue
Sens aigu des responsabilités, de l’imputabilité et de l’éthique
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière créative
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans un environnement interdisciplinaire
Rigueur organisationnelle et gestion efficace des priorités
Orientation vers les résultats, la qualité et l’expérience patient
Capacité à établir et maintenir des partenariats solides

Exigences

Baccalauréat en sciences infirmières
Membre en règle de l’O.I.I.Q.
Minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle, idéalement en gestion ou en leadership
Aisance avec les données y compris l’analyse et l’interprétation d’indicateurs de performance
Expérience en soins virtuels (un atout important)
Excellentes compétences en organisation et en leadership
Aptitudes marquées en communication et en gestion des relations
Capacité à gérer des situations de conflit
Bilinguisme (français et anglais)

Rémunération

Classe salariale – 38 : 96 770 $ - 125 799 $

Port d’attache

Santé Québec – Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction

Dans les plus brefs délais.

Candidature :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 octobre 2026.

En savoir plus à notre sujet

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

À propos de l’employeur

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Mots-clés

Soins infirmiers
Santé

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