No de demande : 23646 Direction générale : DG des travaux publics Service : Rendement opérationnel et Services d’élaboration Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an Heures de travail : 35,00 /heures par semaine Affiliation : CIPP/CIPP Information sur le salaire : $85 947,68 - $104 577,20 par année (taux de rémunération de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien Date limite des candidatures : 2026-09-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le titulaire du poste sera responsable de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie globale d’apprentissage numérique pour la Direction générale des travaux publics (DGTP). Il devra notamment élaborer des stratégies de communication et concevoir une plateforme de communication pour l’apprentissage et le perfectionnement des employés de la DGTP.
Il devra diriger l’adoption de nouvelles solutions d’apprentissage numérique et optimiser les investissements existants en matière d’apprentissage numérique pour la DGTP. Il devra appliquer, évaluer et améliorer les programmes, les services et les projets en adoptant une perspective d’apprentissage numérique, afin de faciliter la transformation de l’apprentissage numérique de la DGTP.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Au moins un diplôme universitaire en éducation aux adultes, en conception pédagogique, en technologie éducative ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq ans d’expérience dans la conception et l’élaboration de solutions d’apprentissage numérique, y compris une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’outils de développement de l’apprentissage en ligne, d’outils audio et vidéo et d’outils de conception graphique. Expérience de l’élaboration et de l’évaluation de technologies et d’applications d’apprentissage, de l’utilisation de différents outils de création multimédia et d’applications d’apprentissage et de gestion, et de la mise en œuvre de modules de formation.
Qualification souhaitable : expérience dans le domaine des solutions de gestion de l’apprentissage en nuage.
CONNAISSANCES
- Application des principes de conception pédagogique et d’apprentissage aux adultes;
- Connaissance des logiciels de la Ville, notamment du progiciel Microsoft Office, de divers outils et plateformes de création multimédia et d’applications de gestion de contenu, tels que des logiciels de montage graphique, audio et vidéo, et des logiciels de présentation ou d’apprentissage en ligne;
- Stratégies d’adaptation ou de remaniement du contenu des cours existants dans d’autres formats;
- Connaissance générale de la Ville, des exigences opérationnelles, des politiques et de la structure organisationnelle de la DGTP;
- Méthodologies et compétences en matière de prestation de services à la clientèle;
- Méthodes et pratiques de consultation;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité à identifier, à examiner et à recommander des ressources d’apprentissage numériques à inclure dans les cours en ligne et les initiatives d’apprentissage en ligne;
- Capacité à travailler de manière productive et avec succès avec des personnes et des groupes divers;
- Excellent sens de l’organisation;
- Grande attention portée aux détails;
- Capacité à gérer des priorités multiples;
- Flexibilité et capacité à accueillir et promouvoir le changement à court terme;
- Solides compétences en matière d’expression orale et écrite et en matière de présentation;
- Solides aptitudes en matière de gestion de projet;
- Capacité à cerner les besoins, à élaborer des solutions efficaces et à gérer les projets jusqu’à leur achèvement;
- Capacité à travailler de manière proactive avec une direction limitée ou en collaboration au sein d’une équipe;
- Solides compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes pour prendre des décisions judicieuses;
- Qualités personnelles : Passion pour la création d’expériences d’apprentissage numériques et la communication de leur valeur.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected].
