No de demande : 23101 Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations Service : Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine Information sur le salaire : 19.373 $ - 20.899 $ par heure (taux de rémunération de 2024) Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec Lieu : Divers endroits Ville: Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement Date limite des candidatures : 2027-06-06
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Assurer la surveillance nécessaire pour prévenir les accidents en administrant les politiques, les procédures, les règles et les règlements régissant la conduite des usagers de la piscine et effectuer les sauvetages et les premiers soins nécessaires à la préservation de la vie dans un contexte d’équipe.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme de 10e année.
L’âge minimum requis est de 15 ans.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Certificat à jour de moniteur-sauveteur national – piscine
Certificat à jour de moniteur en sauvetage avancé
Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Certificat en règle d’oxygénothérapie ou de gestion des voies respiratoires/SSV
Accessibilité LAPHO/formation NAI
Certificat à jour de moniteur en sauvetage avancé souhaitable
CONNAISSANCES
- Politiques, lignes directrices et directives de la Ville d’Ottawa et de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations
- Procédures d’intervention d’urgence de la Ville d’Ottawa
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité à gérer le stress en situation d’urgence
- Excellentes compétences en relations publiques
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Être capable de bien travailler en équipe
- Fiable
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.
