No de demande : 23513 Direction générale : DG des services de transport en commun Service : Systèmes-clients et Planification du transport en commun Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 18 mois Heures de travail : 35,00 /heures par semaine Affiliation : ATU 1760/Non Shift Information sur le salaire : $68 544,84 - $97 215,30 par année (taux de rémunération de 2023) Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo Date limite des candidatures : 2026-09-22
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Systèmes-clients et de la Planification du transport en commun est d’offrir des services à la clientèle, une planification des services et des systèmes technologiques et de contrôle pour OC Transpo, dans le but d’offrir d’excellents services à la clientèle à 100 millions d’usagers des transports en commun qui utilisent annuellement les autobus conventionnels, le transport pour personnes handicapées et le train léger. La Direction de la technologie et des systèmes de contrôle est chargée de gérer de multiples projets de TI importants en matière de transport en commun. Ces projets sont très complexes, d’une valeur de plusieurs millions de dollars, s’étendent normalement sur plusieurs années et peuvent nécessiter de vastes consultations publiques.
Relevant du gestionnaire de programme, Systèmes de bord, le titulaire agit à titre de spécialiste technique des systèmes technologiques, ce qui comprend l’installation, l’entretien et la réparation de systèmes matériels et logiciels de pointe comme les terminaux de données mobiles, la technologie RF (fréquence radio), les lecteurs de systèmes de localisation automatique de véhicules (SLAV), les radiocommunications, l’équipement Fuel Focus et les portables de diagnostic. Il participe à l’élaboration, à la conception et à l’établissement des composantes matérielles et logicielles nécessaires à l’exploitation des systèmes de technologie de l’information de la Direction du service de transport en commun, planifie et établit le cycle de vie des systèmes, contribue à l’optimisation soutenue des composantes matérielles et fournit du soutien aux utilisateurs des systèmes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant trois (3) années d’études dans un collège communautaire en technologie de génie, de préférence électrique ou électronique, en technologie informatique ou dans un domaine connexe
Cinq (5) années d’expérience s’accompagnant de responsabilités croissantes dans le domaine du génie électronique, de l’analyse, de la conception, de l’entretien et de la réparation des systèmes utilisés dans les véhicules de transport en commun, y compris en rédaction technique, en documentation des spécifications et en milieu syndiqué
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Sans objet
CONNAISSANCES
- Mandat, programmes, politiques et lignes directrices de la Direction ou de la Division
- Connaissance des systèmes électroniques et de leurs liens avec les différents types de véhicules d’OC Transpo
- Dépannage, réparation et conception de composantes électroniques et mécaniques et procédures de documentation
- Compréhension du lien entre les systèmes technologiques et la structure ou la fonction des autres systèmes de planification, d’information et opérationnels
- Équipement RF, y compris les modems et protocoles de communication
- Spécifications techniques et relatives à la performance
- Logiciels et systèmes d’information opérationnels (SAP, systèmes d’information sur la gestion de l’entretien, gestion de projet)
- Principes et techniques de gestion de projet
- Collecte, validation, analyse et utilisation des données
- Législation pertinente sur la santé et sécurité, dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément à la législation de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes
- Législation pertinente sur la santé et sécurité, dont sur les droits et responsabilités des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de travailler de façon autonome, avec un minimum de supervision et en collaboration avec tous les membres du personnel au sein d’une équipe
- Sens de l’organisation et souplesse nécessaire pour planifier, lancer, organiser et prioriser son travail et pour composer efficacement avec les multiples requêtes, les priorités conflictuelles, les pressions et les échéances
- Aptitude à travailler avec le matériel, les applications informatiques ou les logiciels utilisés dans la section
- Capacité éprouvée de réparation de composantes d’équipement complexe d’acquisition de données par micro-contrôleur et télécommandé
- Aptitude à évaluer et à résoudre des problèmes techniques complexes
- Aptitudes en débogage, réparation et conception de composantes électroniques et mécaniques
- Logiciels MS Office dans un environnement Windows, y compris l’utilisation de l’intranet et d’Internet
- Aptitude à recueillir, analyser et évaluer des données, et formuler des recommandations
- Entregent et excellentes aptitudes en communication et en rédaction
- Fait preuve de souplesse et s’adapte aux priorités changeantes et aux nouvelles technologies
- Fait preuve de minutie et de précision; a le souci du détail
- Fait preuve de discernement
- Fait preuve d’initiative, de motivation et de créativité
- Fait preuve de maturité, de patience et d’intégrité
- Fait preuve d’assiduité et a un bon rendement
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
