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Cintas

Canada

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À propos de Cintas

Building a Better Workday Together

Secteur
Professional Services
Taille de l’entreprise
10 001+ employés
Siège social
Mason, OH
Fondation
1929
Type d’entreprise
Société cotée en bourse

Présentation originale de l’entreprise

Cintas Corporation, a Fortune 500 company headquartered in Cincinnati, specializes in helping businesses of all sizes get Ready™ for the Workday®. We provide a comprehensive range of products and services, including uniforms, mats, mops, towels, restroom supplies, workplace water services, first aid and safety products, eye-wash stations, safety training, fire extinguishers, sprinkler systems and alarm service, ensuring that our clients' facilities and employees are clean, safe, and at their best. As a publicly traded company (CTAS) listed on the Nasdaq Global Select Market, we are proud to contribute to the success of over one million businesses worldwide.

About Us: https://www.cintas.com/company/ Our Careers & Our Culture: https://www.careers.cintas.com/?utm_source=LinkedIn&utm_medium=LI-Profile Terms of Use: https://www.cintas.com/tou

Spécialités

  • Uniform Rental
  • Entrance Mats
  • Restroom Supplies
  • Restroom Cleaning
  • First Aid Cabinets
  • Safety Supplies
  • Fire Protection Services
  • Compliance Training
  • and Promotional Products

Établissements

  • 6800 Cintas Blvd, Mason, OH 45040, US

Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.

Domaines d’activité

  • Training
  • Compliance
  • Rental Property
  • Public Safety
  • Biotechnology
  • Rental
  • Medical
  • Manufacturing
  • Building and personnel services
  • Management and consulting

Sur LinkedIn

Abonnés
291 821
Personnes liées à cette entreprise
31 249

Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.

Catégorie d’employeur

Autre employeur

Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.