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Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

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À propos de Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

Mobiliser | Contribuer | Propulser Engagée pour les ambitions d'ici!

Secteur
Non-profit Organizations
Taille de l’entreprise
2 à 10 employés
Siège social
Rouyn-Noranda, Québec
Fondation
1927
Type d’entreprise
Organisme à but non lucratif

Présentation originale de l’entreprise

Fondée en 1927, la Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda (CCIRN) est le plus important regroupement d'entreprises, d'organismes et de gens d'affaires de l'Abitibi-Témiscamingue, qui influe sur les milieux économique, politique et social.

Elle est financée par ses cotisations, ses commanditaires et les revenus de ses activités. La CCIRN compte plus de 1100 membres issus de tous les secteurs d’activités de la région et elle est affilié à la Chambre de commerce du Québec et du Canada.

1. VISION

Positionner la CCIRN comme le regroupement incontournable des intérêts d'affaires sur l'échiquier socioéconomique et politique de l'ensemble de l'Abitibi-Témiscamingue

2. MISSION

La CCIRN s'emploie à promouvoir la liberté d'entreprendre qui s'inspire de l'initiative et de la créativité, afin de contribuer à la richesse collective de l'Abitibi-Témiscamingue, en coordonnant l'apport du travail de tous.

3. ENJEUX

Agir sur l'économie pour assurer la croissance de l'Abitibi-Témiscamingue en concertation avec les entreprises et les organismes socioéconomiques de la région.

Spécialités

  • Réseautage
  • Formation
  • Commerce
  • Industrie
  • Économie
  • rayonnement
  • promotion
  • entrepreneuriat
  • achat local
  • and développement économique

Établissements

  • 70, avenue du Lac, Rouyn-Noranda, Québec J9X 4N4, CA

Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.

Sur LinkedIn

Abonnés
3 412
Personnes liées à cette entreprise
8

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Catégorie d’employeur

Autre employeur

Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.