Conseiller et formateur SST – Profil juridique et réclamations (avocat)
À propos du Centre patronal SST
Le Centre patronal SST accompagne les employeurs du Québec dans leurs enjeux de santé et de sécurité du travail en offrant une expertise reconnue en prévention, en conformité et en gestion des risques. Par l'entremise de services de formation, de conseil et d'accompagnement adaptés aux réalités des organisations, il contribue au développement de milieux de travail plus sécuritaires, performants et conformes aux exigences légales.
Rôle
Relevant de la directrice des services professionnels, le ou la conseiller(-ère) en formation SST conçoit et anime des formations et des conférences. Il ou elle développe et offre des services d’accompagnement en SST, contribue à la rédaction d’articles techniques et agit comme personne-ressource auprès des équipes internes et de la clientèle externe dans son champ d’expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Défis proposés
- Organiser et animer des séances de formation en tenant compte des meilleures pratiques d’animation.
- Concevoir des conférences et des formations en s’appuyant sur les meilleures pratiques en andragogie, puis élaborer le matériel didactique requis, notamment le cahier du participant, les présentations et les exercices d’apprentissage.
- Contribuer à l’orientation stratégique de l’offre de services basée sur les enjeux et les besoins actuels et émergents de la clientèle en matière de SST.
- Analyser les besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées. Être capable de cerner et de comprendre les besoins, de déterminer les écarts à combler, puis de recommander les solutions les plus appropriées.
- Participer à la planification et à la rédaction d’articles techniques en santé-sécurité pour les différentes plateformes du Centre patronal SST.
- Agir comme personne-ressource dans son domaine d'expertise tant à l’interne qu’auprès de la clientèle.
- Réaliser des mandats d’accompagnement en SST adaptés aux besoins des clients.
- Agir à titre d’expert(e) de contenu dans son domaine de spécialisation et valider les contenus produits à l’interne afin d’en assurer l’exactitude, la pertinence et la conformité aux meilleures pratiques.
Profil recherché
- Membre du Barreau du Québec.
- Expérience de travail minimale de cinq ans, dont au moins trois ans dans le domaine de la SST.
- Connaissance des tribunaux administratifs et judiciaires, notamment le TAT; une expérience de représentation de l’employeur devant les tribunaux constitue un atout.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite ainsi que pour l’accompagnement et le conseil.
- Aisance à prendre la parole devant des groupes.
- Expérience à titre de formateur.
- Esprit d’équipe et intérêt marqué pour l’aspect humain et relationnel.
- Détenir un permis de conduire valide au Québec.
- Disponibilité pour donner des services partout au Québec, comprenant environ 60 % de déplacements.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- Une connaissance du processus d’évaluation médicale de la CNESST et des notions ayant trait à l’indemnisation et à la réadaptation des accidents du travail constitue un atout.
- Connaissance des éléments de gestion d’un dossier des réclamations (de l’admissibilité au retour au travail).
Notre offre
Des conditions très intéressantes sont offertes :
- Un programme d’avantages sociaux, dont des assurances collectives complètes (médicaments, soins dentaires et soins de la vue) payées en partie par l’employeur.
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An.
- Horaire flexible et possibilité de télétravail en mode hybride.
- Horaire estival : vendredis après-midi en congé (juillet et août).
- Programme d’aide aux employés.
- Boni annuel selon l’atteinte des objectifs.
- Remboursement annuel de la cotisation professionnelle au Barreau du Québec.
