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Le portrait du recrutement

Salaires et recrutement au Canada

Relevé du

16Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Saint-Bruno, QC et Beloeil, QC. 15 offres sur 16 indiquent un salaire fourni par l’employeur.

Salaires de départ affichés

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

94 % affichent un salaire15 avec salaire · 1 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

88 %Sur place

Sur place
14 emplois
88 %
Hybride
2 emplois
13 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

5villes

  • Saint-Bruno, QC12 emplois · 75 %
  • Beloeil, QC1 emploi · 6 %
  • Boucherville, QC1 emploi · 6 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

8sur 16 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
3 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
50 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles4 emplois
  • Orthophonistes1 emploi
  • Avocats/avocates (partout au Canada) et notaires (au Québec)1 emploi
  • Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes1 emploi
  • Plombiers/plombières1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein10 emplois · 63 %
  • Contrat6 emplois · 38 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Français seulement
16 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.