Technicienne ou technicien en informatique | CSSDN
Technicienne ou technicien en informatique
Affichage externe
📰
Numéro de concours: S-2627-121 💼
Type de poste: Remplacement à durée déterminée 📍
Lieu: Services des ressources informatiques 🔢
Horaire: 35 heures / semaine 💰
Taux horaire: Entre 27,78 $ (échelon 1) et 37,08 $ (échelon 12) 🗓️
Date d’entrée en fonction: Dès que possible ⌛
Échéance de l’affichage: Dimanche 01 novembre 2026
Description
Remplacement pour l’année scolaire 2026-2027
Les candidats choisis pour les postes de techniciennes ou techniciens en informatique de cet affichage auront comme rôle principal et habituel d’assurer le support technique de proximité, le dépannage de première ligne et l’accompagnement des utilisateurs au sein des établissements scolaires.
La personne agit comme premier point de contact pour garantir la continuité des activités pédagogiques et administratives liées aux technologies. Elle se positionne dans une posture d’écoute, de vulgarisation et de service client afin d’assurer une expérience technologique fluide et optimale sur le terrain.
Principalement, Les Candidats Retenus Devront Assurer Le Support De Première Ligne, En Adoptant Une Forte Posture De Service Client Se Déclinant Ainsi
- Accompagnement : Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs en adoptant une approche humaine, pédagogique et orientée vers les solutions.
- Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels courants (ordinateurs portables, tablettes, écrans interactifs, périphériques).
- Escalade : Documenter rigoureusement les incidents dans le système de billets et acheminer les problématiques complexes aux équipes de deuxième ligne.
- Configuration : Préparer, installer et configurer les nouveaux appareils selon les standards des Services informatiques.
- Entretien et réparation : Assurer le diagnostic matériel, le reconditionnement et la réparation physique ou logicielle des appareils de l’organisation (ordinateurs portables, Chromebooks, tablettes), incluant le remplacement de pièces défectueuses (écrans, claviers, batteries) afin de maximiser la disponibilité de la flotte d’équipements.
- Adoption technologique : Accompagner la clientèle lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités de sécurité ou d’ergonomie (ex.: activation de Windows Hello, double authentification).
- Matériel : Assurer l’inventaire local, la distribution et le retour des équipements informatiques dans les écoles assignées.
- Accompagnement : Guider les enseignants et le personnel dans la prise en main de leur environnement numérique de travail (Microsoft 365, Teams, portails scolaires).
- Documentation : Partager des guides d’utilisation simples et vulgarisés pour prévenir les erreurs de manipulation et réduire l’irritation des utilisateurs.
De plus, les candidats retenus doivent être en mesure de se déplacer de manière autonome entre les différents établissements sur le territoire du Centre de services scolaire et, au besoin, transporter du matériel d’un établissement à un autre.
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois programme ou modifie des applications, en se servant des langages de programmation appropriés pour répondre à des besoins ponctuels des utilisatrices et utilisateurs; elle teste des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapte pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s’assurer, dans la mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs.
Elle gère des réseaux; elle les installe et les configure ou contrôle l’installation de composants selon des procédures qu’elle établit; elle teste, modifie et met à niveau des réseaux informatiques; elle conçoit et contrôle l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité, la destruction de fichiers périmés et l’entretien des appareils.
Elle agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel notamment pour l’installation et la configuration et, au besoin, elle effectue ces installations et configurations.
Elle rédige des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participe à la formation des utilisatrices et utilisateurs.
Elle formule des suggestions et recommandations concernant l’achat d’équipement informatique.
Au besoin, elle peut être appelée à assister l’analyste lors de l’analyse, de la conception et de l’élaboration de systèmes informatiques.
Elle peut être appelée à contrôler l’exécution des travaux en informatique.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications Requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois
ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
Seules les personnes salariées ayant réussi tous les examens suivants seront considérées pour ce poste :
Notez qu’aucun délai supplémentaire ne sera accordé.
Avantages
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 01 novembre 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
