Offres d’emploi : Professionnels/professionnelles en ressources humaines : Sainte-Thérèse, QC et à proximité

Offres d’emploi : Professionnels/professionnelles en ressources humaines : Sainte-Thérèse, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

35 offres · 33 employeurs Relevé du 16 sept. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : GFL Environmental Inc. (2 offres), Quantum Management Services Ltd. (2 offres), Allianz Trade in North America (1 offre).

4 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Offres d’emploi : Professionnels/professionnelles en ressources humaines : Sainte-Thérèse, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

il y a 3 heures
Conseillère syndicale ou conseiller syndical - Service de l'Éducation
Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)
Montreal, QC
Temps plein
il y a 4 heures
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Sadie
Montreal, QC
Temps plein
il y a 7 heures
Généraliste en ressources humaines - secteur manufacturier / Human Resources Generalist
Quantum Management Services Ltd.
Dorval, QC
80 000 à 85 000 USD / an
Temps plein
Poste : généraliste en ressources humaines - secteur manufacturier
il y a 8 heures
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Renaud-Bray
Montréal-Est, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines, basé au siège
il y a 9 heures
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Valsoft Corporation
Montreal, QC
Temps plein
il y a 1 jour
Human Resources Specialist
HMSHost
Dorval, QC
48 800 à 60 950 CAD / an
Temps plein
il y a 1 jour
Généraliste en ressources humaines
Centre Métropolitain de Chirurgie
Montreal, QC
Temps plein
il y a 1 jour
Coordonnateur/coordonnatrice des relations avec les employés
Twyce
Montreal, QC
Temps plein
il y a 1 jour
Human Resources Specialist
Intelli5
Montreal, QC
Temps plein
…accompagner les grandes entreprises canadiennes avec des services professionnels en TI, portée par la même approche : la proximité, l’agilité et une exécution…
il y a 1 jour
Consultant/consultante en Ressources Humaines
Rioux RH
Montreal, QC
Temps plein
il y a 1 jour
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Dawson College
Westmount, QC
Temps plein
Le poste de conseiller(ère) en ressources humaines (agent(e) d'administration) consiste plus particulièrement à mettre en œuvre les programmes et processus administratifs quotidiens pour un…
il y a 1 jour
Généraliste, Ressources humaines / Human Resources Generalist
Sysco
Montreal, QC
Temps plein
il y a 2 jours
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de personne-ressource en fournissant des conseils sur des questions liées aux ressources humaines et à l’interprétation de politiques à l’intention des gestionnaires et des…
il y a 2 jours
Conseiller ou conseillère en relations de travail
Centre de services scolaire des Mille-Îles
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Cette offre vise à récolter des candidatures pour un emploi de conseiller ou conseillère en relations de travail (analyste) au service des ressources humaines. Ce remplacement est prévu jus
il y a 2 jours
Généraliste en ressources humaines - congé de maternité de 18 mois / HR Generalist - 18-month
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
50 000 à 55 000 USD / an
Temps plein
Êtes-vous un diplômé récent ou un professionnel des RH en début de carrière qui souhaite acquérir une expérience pratique dans tous les domaines des ressources humaines ?
il y a 5 jours
Human Resources Business Partner
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le ou la Partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour…
il y a 5 jours
Human Resources Generalist
Allianz Trade in North America
Montreal, QC
Temps plein
il y a 6 jours
HR Specialist
AVI-SPL Canada
Montreal, QC
Temps plein
il y a 7 jours
Human Resources Generalist
Altis
Montreal, QC
60 000 à 75 000 CAD / an
Temps plein
il y a 8 jours
Superviseur Ressources humaines / Human Resources Supervisor
Cantrex Nationwide
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du président et directeur des opérations, le/la superviseur(e) des ressources humaines est chargé de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre efficace de…
il y a 16 jours
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines (remplacement congé de maternité)
Morgan Schaffer Ltée
Montreal, QC
Temporaire
il y a 16 jours
Human Resources Generalist
SACO®
Montreal, QC
Temps plein
il y a 20 jours
Human Resources Business Partner
Pipeworks Studios
Montreal, QC
Temps plein
il y a 22 jours
Généraliste en Ressources Humaines
Intercity Packers Meat & Seafood
Montreal, QC
Temps plein
il y a 28 jours
Spécialiste RH / HR Specialist
Avolta
Montreal, QC

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il y a 2 jours

Centre de services scolaire des Mille-Îles

Conseiller ou conseillère en relations de travail

Saint-Eustache, QC, Canada

Temps plein

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Cette offre vise à récolter des candidatures pour un emploi de conseiller ou conseillère en relations de travail (analyste) au service des ressources humaines. Ce remplacement est prévu jusqu’à la fin du mois de juin 2027 avec possibilité de prolongation! 

En quoi consiste le rôle?

L'emploi de conseiller ou conseillère en relations de travail (analyste) comporte plus spécifiquement l'analyse, le développement, la coordination et l'application de stratégies, de pratiques et de mécanismes visant à soutenir le Centre de services scolaire dans la gestion de ses relations de travail et de ses obligations en matière de ressources humaines. La personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires, effectue des travaux d'analyse et de recherche, contribue à l'élaboration de procédures et d'outils de gestion, et veille à l'application et à l'interprétation des conventions collectives, des lois et des règlements applicables. Elle participe également au développement des connaissances du milieu par la formation et l'accompagnement des intervenants concernés.

Dans ce contexte, vous serez appelé(e) à jouer un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires syndicaux afin de favoriser des pratiques de gestion conformes, équitables et efficaces.

De manière plus spécifique, vous serez amené.e à :

Soutenir les gestionnaires du SRH et de l'organisation en leur offrant un accompagnement dans la réalisation de leurs mandats, notamment dans leurs dossiers courants de relations de travail (disciplinaires ou administratifs), pouvant occasionnellement inclure des enjeux de climats de travail ou de harcèlement psychologique
Conseiller les représentants de l'employeur auprès des parties syndicales afin d'évaluer les stratégies appropriées aux dossiers et litiges
Rédiger ou réviser les ententes conclues entre l'organisation (SRH) et les parties syndicales
Contribuer à la réalisation des mandats de négociations locales, y compris les ententes locales et les arrangements locaux
Organiser et animer des séances de formation et de perfectionnement, principalement à l'intention du personnel d'encadrement, en collaboration avec les gestionnaires du secteur
Participer à l'élaboration, à la révision et à l'application des procédures, guides, politiques, écrits de gestion et publications relatives aux ressources humaines, plus particulièrement au niveau des relations de travail, afin de veiller au respect des obligations et responsabilités d’employeur
Collaborer à la mise à jour et à l'exploitation des banques de données (registre des griefs, plaintes et mesures, jurisprudences et guide d'interprétation)
Analyser les conventions collectives, la législation et la règlementation pertinente qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer ses responsabilités d’employeur

Exigences

Avoir complété un baccalauréat dans un domaine pertinent au rôle (par exemple en relations industrielles ou en ressources humaines)
Connaissance des lois québécoises du travail
Expérience dans le domaine des relations de travail
Connaissance de la Loi sur l'instruction publique (un atout)
Expérience dans le secteur de l'éducation ou, à défaut, dans le secteur parapublic (un atout)

Autres informations importantes

Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont nécessaires dans le cadre des fonctions, car des déplacements sont possibles dans les établissements du CSSMI
Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Postuler avant le 14 oct. 2026

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