Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?
Rejoignez l’équipe des Services éducatifs aux adultes du
Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez au perfectionnement et à la formation des entreprises faisant appel à leur service! Il s'agit d'un contrat à temps plein jusqu'au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation.
En collaboration avec les membres de la direction du service ainsi que des partenaires internes, la personne occupant ces fonctions recherche, analyse et élabore des projets de développement pour les secteurs du service aux entreprises, de la formation générale adulte et de la formation professionnelle. Elle voit à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement de ce secteur. Elle assure aussi un rôle de conseil, de facilitateur, d'agent de changement et de coordination relative aux projets de développement.
De manière plus précise, cette personne sera amenée à :
- Analyser les besoins du milieu et identifier les ressources disponibles des réseaux internes et externes
- Élaborer des plans d’action
- Formuler des recommandations
- Planifier et organiser des formations
- Effectuer le suivi des projets sous sa responsabilité (volets financier, logistique et pédagogique)
- Effectuer du démarchage auprès de nouveaux clients
- Participer à des activités de réseautage afin de faire évoluer ses secteurs d'intervention
- Participer à l'amélioration continue du service aux entreprise en formulant des recommandations au personnel de direction
Exigences:
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en sciences de l’administration ou dans une autre discipline reliée aux fonctions
- Avoir trois (3) ans d'expérience en lien avec la fonction
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Capacité d’analyse des besoins du milieu et de l’environnement organisationnel
- Maîtrise de l’élaboration de plans d’action et de la formulation de recommandations stratégiques
- Compétences en gestion de projets (planification, coordination, mise en œuvre et suivi)
- Habileté à planifier, organiser et coordonner des activités de formation
- Aptitudes marquées en développement d’affaires et démarchage de clientèle
- Capacité à développer et entretenir des partenariats internes et externes
- Excellentes compétences en communication et approche positive
- Habileté à agir comme facilitateur auprès de diverses parties prenantes
- Sens de l’organisation, autonomie et gestion efficace des priorités
- Approche proactive orientée vers les résultats et l’amélioration continue
- Intérêt et habileté pour le réseautage et le développement des secteurs d’intervention
- Connaissance de la structure et de l'organisation des services offerts en formation générale adulte et professionnelle (atout majeur)
- Connaissance de l'environnement des chambres de commerce, des MRC, du climat économique de la région et des comités sectoriels (atout majeur)
Autres informations importantes
- Ce poste nécessite une certaine flexibilité quant aux disponibilités. Une présence peut être requise en fin de journée, en soirée ou certaines fins de semaine afin de participer à des activités de réseautage, de promotion ou à des événements organisés par des partenaires externes.
- Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.
Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
