- Participer à l’élaboration de recettes de procédé en fonction des demandes clients.
- Apprendre, programmer et utiliser les différents équipements afin d’effectuer les travaux requis.
- Réaliser des essais de développement afin de déterminer la capabilité des équipements et procédés.
- Recueillir, compiler et analyser les données nécessaires à la validation de la qualité du produit et au soutien de la rédaction des rapports techniques.
- Proposer et mettre en place des changements aux procédés de fabrication pour améliorer la qualité, réduire le temps d’exécution des projets ou réduire les coûts pour les clients.
- Supporter l’équipe technique dans l’organisation et l’ordonnancement des demandes en ayant en tête les requis des clients et les dates promises à ces derniers.
- Participer aux revues régulières de production et de qualité de l’organisation.
- Assumer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.
- COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Diplôme d’études collégiales en lien avec la mécanique ou la physique (génie mécanique, génie physique, génie électrique et électronique programmable).
- Disponible quart de soir: 15h30-minuit
- Aptitudes et curiosité pour l’apprentissage de différents modes de programmation d’équipements.
- Capacité à trouver de nouvelles idées d’amélioration et à les communiquer.
- Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
- Expérience dans une usine de fabrication de microsystèmes ou manufacturière (atout).
- Connaissance des techniques de gestion de la qualité.
- Aptitudes pour la logistique, l’ordonnancement et la gestion des priorités.
- Aptitudes pour le travail d’équipe.
- Leadership et autonomie.
- Écrire et parler couramment le français. L’anglais écrit et capacité de lecture est requise (documentation de la part de nos clients internationaux est en anglais).
POURQUOI VOUS JOINDRE AU C2MI ?
Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
Accès à des bornes de recharge pour votre voiture électrique
Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
Remboursement des cotisations professionnelles
Rencontres trimestrielles avec la direction
Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
Comité social, Comité SST et Comité Environnement en place
*selon poste occupé