Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle
Relevant de la direction Préconstruction.
Principales responsabilités
- Challenger les concepts de structures proposés par les équipes de conception;
- Analyser les possibilités de standardisation, d’optimisation et de simplification des ouvrages;
- Évaluer différentes méthodes de construction, séquences et stratégies de réalisation;
- Recommander des approches constructives permettant de réduire les coûts et d’accélérer la construction;
- Soutenir les équipes projet dans l’identification des risques et les arbitrages techniques relatifs aux ouvrages majeurs et courants.
Exigences recherchées
- Plus de 15 ans d’expérience et expérience entrepreneuriale significative;
- Expérience concrète dans la réalisation de ponts, viaducs ou ouvrages d’art majeurs et/ou courants;
- Forte expérience de chantier et solide maîtrise des méthodes de construction;
- Capacité à développer des solutions constructibles, économiques et robustes.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
- Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
- Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
- Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !
