CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!
Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.
Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.
Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.
Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.
Relevant de la Gestionnaire Marketing Commercial, le/la Coordonnateur(trice) Marketing Commercial met en œuvre des programmes de marketing axés sur le commerce de détail afin de renforcer la présence de la marque en magasin et de soutenir la mise en valeur des produits auprès des consommateurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs, les équipes internes, les représentants des ventes et les détaillants afin de coordonner les programmes de matériel de point de vente (POP), gérer les communications destinées aux détaillants et aux représentants des ventes, et soutenir les initiatives liées aux comptes stratégiques, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux des équipes de vente et des partenaires détaillants.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Coordination et communication marketing au détail
- Participer à la mise en œuvre des initiatives de marketing en magasin, incluant les présentoirs au point d’achat (POP), les mobiliers et autres supports marketing, afin de renforcer la visibilité des produits en magasin et soutenir les lancements clés;
- Assurer la coordination de bout en bout des initiatives POP, incluant le développement créatif avec les agences, la gestion des fournisseurs, le suivi de la production et des inventaires, la distribution en magasin et la communication des informations clés aux équipes de vente et aux détaillants.
- Assurer une gestion rigoureuse des flux de matériel marketing, incluant les listes de distribution, les inventaires et la livraison vers les centres de distribution et les points de vente, afin de garantir une exécution efficace et dans les délais;
- Veiller à ce que l’ensemble des exécutions en magasin respecte les standards de marque CCM et les lignes directrices en matière d’identité visuelle.
- Coordonner les programmes technologiques en magasin, incluant la gestion des inventaires et le soutien technique.
- Assurer la gestion des communications destinées aux détaillants et aux représentants des ventes, notamment les infolettres et les communications par courriel. Communiquer l'ensemble du soutien 360° lié aux lancements, incluant les outils de lancement numériques ainsi que les mises à jour relatives aux supports de lancement en magasin, aux lancements de produits et aux initiatives marketing au détail, afin de fournir aux détaillants l'information et les outils nécessaires à une exécution réussie.
Soutien aux comptes stratégiques et aux outils marketing
- Soutenir le gestionnaire du marketing commercial dans la réalisation des initiatives liées aux comptes stratégiques en coordonnant les besoins marketing en magasin et numériques des détaillants. Les responsabilités comprennent l’adaptation des présentoirs et outils de mise en marché aux installations des détaillants, le soutien aux événements, aux activations et aux promotions, ainsi que la coordination des besoins numériques par la saisie de données, la recherche de ressources numériques et le soutien au contenu créatif pour les campagnes en ligne, les sites Web et autres initiatives marketing.
- Développer, mettre à jour et gérer des outils marketing visant à soutenir l’exécution en magasin et à appuyer les représentants des ventes, les détaillants ainsi que l’équipe Trade Marketing, incluant les objets promotionnels, les présentoirs, les visuels en magasin, les lookbooks et autres outils d’aide à la vente.
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe, avec 1 à 2 ans d’expérience pertinente. Une expérience dans un rôle de coordonnateur(trice) marketing ou de coordonnateur(trice) de projets est considérée comme un atout;
- Bonne compréhension de l’environnement du commerce de détail, incluant le marketing en magasin, le marchandisage et les présentoirs;
- Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution;
- Personne autonome et proactive, capable de prendre en charge ses projets et d’en assurer le suivi jusqu’à leur réalisation;
- Esprit créatif, orienté vers la collaboration, avec d’excellentes aptitudes en communication et en coordination de projets;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?
- Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
- Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
- Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
- 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
- Prix réduits sur les produits CCM.
- Gym gratuit au siège social.
- Évènements sociaux tout au long de l’année.
Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.
- À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective. *L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.
