À Propos Du Poste
En tant que planificateur(trice) d’espaces chez CBRE, vous travaillerez avec les équipes du client afin de répondre à toutes les demandes qui ne sont pas liées à des projets, et ce, tout au long du processus de planification des espaces.
Ce poste fait partie de la fonction Mouvements, ajouts et changements. Cette équipe est responsable de l’aménagement des espaces, de la construction et des services de déménagement.
Ce Que Vous Ferez
- Assurer le suivi et la coordination de tous les déménagements de petite et moyenne envergure non liés à des projets, ainsi que de la planification et de l’inventaire du mobilier et des postes de travail.
- Recueillir, organiser et évaluer les données relatives aux besoins du client en matière d’installations et d’espaces physiques.
- Effectuer une évaluation des données sur l’offre et la demande et formuler des recommandations à l’intention du client aux fins d’examen.
- Participer aux réunions avec les représentants du client et contribuer à faciliter la planification des besoins en matière d’espace.
- Mettre à jour les plans et les bases de données connexes.
- Faire rapport au client et aux partenaires responsables de la prestation des services sur l’environnement de travail ainsi que sur l’efficacité et l’efficience de la prestation des services.
- Posséder une certaine connaissance des principes standards et une expérience pratique limitée de leur application.
- Donner l’exemple et adopter des comportements conformes aux valeurs RISE de CBRE.
- Être responsable de la qualité de son propre travail.
- Travailler conformément aux procédures et pratiques normalisées afin d’atteindre les objectifs et de respecter les échéances.
- Communiquer des renseignements simples et clairs, poser des questions et vérifier la compréhension.
About The Role
As a CBRE Space Planner, you will work with client teams for all non-project-related inquiries throughout the space planning process.
This job is part of the Moves, Additions and Changes function. They are responsible for building space design, construction, and moving services.
What You’ll Do
- Track and monitor all small to medium-sized non-project-related moves, planning, and inventory of furniture and workstations.
- Collect, organize, and evaluate data related to the client’s facility requirements and physical space needs.
- Complete a supply and demand assessment data evaluation and provide recommendations to the client for review.
- Attend meetings with client representatives and assist with the facilitation of the planning of space requirements.
- Update drawings and related databases.
- Report to client and service delivery partners on work environment and delivery efficiency and effectiveness.
- Have some knowledge of standard principles with limited practical experience in applying them.
- Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values.
- Impact the quality of own work.
- Work within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
- Exchange straightforward information, ask questions, and check for understanding.
Ce Dont Vous Aurez Besoin
- Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et au moins deux ans minimum d’expérience ou une formation professionnelle en lien avec l’emploi.
- Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment se pencher, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 livres.
- Capacité à utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes courants.
- Expérience dans l’analyse de renseignements et l’application de pratiques courantes afin de prendre des décisions éclairées.
- Connaissance approfondie des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, etc.
- Excellentes compétences organisationnelles et grande curiosité intellectuelle.
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
Ce poste implique des technologies réglementées par le Programme des marchandises contrôlées et le Programme de sécurité des contrats du gouvernement du Canada. Afin d’obtenir l’habilitation de sécurité requise, les candidats doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada, avoir résidé au Canada pendant un minimum de cinq années consécutives et satisfaire à toutes les autres exigences des programmes. Toute offre d’emploi sera conditionnelle à la réussite d’une vérification de sécurité conformément au Règlement sur les marchandises contrôlées et au Programme de sécurité des contrats.
Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat
Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.
What You’ll Need
- High school diploma or GED and a minimum of two years of relevant experience or job-related vocational training.
- Ability to perform physical tasks, including bending, standing, walking, climbing stairs and ladders, and lifting and carrying heavy loads of at least 50 pounds.
- Ability to use existing procedures to solve standard problems.
- Experience analyzing information and applying standard practices to make informed decisions.
- In-depth knowledge of Microsoft Office products, including Word, Excel, Outlook, etc.
- Excellent organizational skills and a strong inquisitive mindset.
Why CBRE?
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
Our Values In Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
This position involves technologies regulated by the Canadian government’s Controlled Goods Program and the Contract Security Program. In order to obtain the required security clearance, candidates must be Canadian citizens or permanent residents of Canada, have resided in Canada for a minimum of five consecutive years, and meet all other program requirements. Job offers will be conditional upon candidates undergoing a successful security screening per the Controlled Goods Regulations and the Contract Security Program.
Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.
Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).
