Titre du poste :
Réalisateur ou réalisatrice, Nouvelles visuelles (Services anglais) (poste en
présentiel)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-26 11:59 PM
Ce poste permanent à temps plein, basé à St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador), exige une
présence en tout temps sur les lieux de travail.
Votre mandat
CBC Newfoundland and Labrador est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice,
Nouvelles visuelles, pour encadrer la création de contenus visuels pour les plateformes
numériques, de diffusion en continu et de radiodiffusion ainsi que les médias sociaux.
Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice et collaborant
étroitement avec l’équipe de direction de la salle des nouvelles, vous et d’autres réalisateurs de
nouvelles visuelles guiderez les journalistes au quotidien pour la production de contenus. Il
s’agit d’un rôle essentiel pour définir le journalisme visuel offert aux auditoires de Terre-Neuve-
et-Labrador et de l’ensemble du Canada. Vous encouragerez la croissance des auditoires et
l’innovation en créant des contenus d’information visuels et en orientant la collecte des
nouvelles, le montage et la mise en forme de reportages. Vous vous concentrerez sur les
formats numériques, notamment des vidéos modulaires et verticales, pour diffusion sur nos
sites détenus et exploités ainsi que sur YouTube, les plateformes en continu (dont les chaînes
FAST), TikTok et la télévision.
Comme journaliste, vous avez une approche créative axée sur l’avenir ainsi qu’un bon savoir-
faire technique. Vous devrez rédiger et valider des textes, faire du montage vidéo, créer des
graphiques et assembler les contenus. Vous utiliserez des titres frappants ainsi que des
descriptions et des vignettes efficaces afin d’optimiser la portée des nouvelles et l’engagement
de l’auditoire. Vous utiliserez l’analyse de données et la recherche sur l’auditoire pour guider
vos décisions éditoriales et veillerez à ce que tous les contenus visuels respectent les Normes
et pratiques journalistiques (NPJ) de CBC/Radio-Canada, tout en soutenant la couverture de
l’actualité quotidienne dans notre salle de nouvelles multiplateforme.
Principales responsabilités
- Planifier et livrer des vidéos numériques, y compris des vidéos verticales pour les
médias sociaux (TikTok, YouTube, autres comptes de médias sociaux) et des segments
de nouvelles ou extraits de reportages d’affaires publiques mis en forme pour les
plateformes numériques.
- Orienter les reporters, les vidéojournalistes et les réalisateurs vidéastes pour tout ce qui
concerne les éléments visuels. Réviser et valider les textes, les premiers montages et
les reportages mis en forme, et en vérifier les faits, afin d’assurer l’exactitude et l’équité
des contenus et le respect du ton visé et des NPJ.
- Rédiger des introductions, des titres et des sous-titres en mettant l’accent sur la
croissance des auditoires. Trouver des éléments sonores et visuels et en faire le
montage et l’assemblage; demander des graphiques, des surimpressions et des cartes
sur mesure, ou les créer, et optimiser la mise en forme des vidéos (grâce, entre autres,
à des vignettes personnalisées et à des métadonnées efficaces pour le référencement).
- Suivre en temps réels les données analytiques et les mesures sur le rendement des
contenus numériques afin de repérer les éléments les plus performants (p. ex., participer
aux tests A/B et ajuster les stratégies de mise en forme et de diffusion pour augmenter
l’engagement de l’auditoire local).
- Encourager la rétroaction constructive et participer à la diffusion des documents sur les
meilleures pratiques.
Exigences
Profil recherché
- Expérience reconnue dans les reportages vidéo numériques, les stratégies axées sur
les vidéos verticales et l’engagement des auditoires en ligne (sur le web, les plateformes
de diffusion en continu et les médias sociaux).
- Au moins cinq ans d’expérience récente en journalisme dans un environnement
multiplateforme de production de nouvelles.
- Diplôme universitaire en journalisme ou dans une discipline connexe, ou expérience
équivalente.
- Connaissance approfondie de l’actualité, de la culture, des communautés et des réalités
régionales de Terre-Neuve-et-Labrador, ainsi que des nouvelles nationales et
internationales.
- Grande expérience technique du montage vidéo non linéaire, des outils de création de
graphiques ou de contenus, des systèmes de fonctionnement d’une salle des nouvelles
et des processus de collecte d’information sur le terrain.
- Solides aptitudes pour la rédaction (pour le web et la diffusion traditionnelle) et capacité
d’exercer un jugement éditorial sûr et rapide dans des délais serrés et lorsque
surviennent des nouvelles de dernière heure.
- Excellente connaissance des NPJ, de l’utilisation équitable et des protocoles de
vérification des sources/vidéos.
- Expérience de l’analyse des mesures sur le rendement des contenus numériques et
capacité de traduire des données en stratégies concrètes.
- Aptitudes solides pour les communications et les relations interpersonnelles, et esprit
ouvert et collaboratif pour encadrer des pairs, composer avec le changement et favoriser
l’inclusion et le respect au travail.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
