Titre du poste :
Réalisateur ou Réalisatrice, CBC Indigenous, Services Anglais (Sur Site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-09 11:59 PM
CBC Indigenous à la recherche d’un ou d’une leader ayant une approche positive et un grand sens de la collaboration pour appuyer la croissance du contenu autochtone sur les plateformes de CBC News. Vous avez l’expérience requise comme journaliste et leader d’une salle de nouvelles pour contribuer à la production de nos contenus d’information (nouvelles et journalisme d’initiative) à titre de réalisateur ou réalisatrice à l’affectation. Vous pourrez travailler de n’importe quel établissement de CBC au Canada.
Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, Contenu autochtone, vous vous joindrez à notre équipe de réalisation, qui affecte les ressources journalistiques et décide des sujets à couvrir, du moment pour le faire et des affectations connexes. Vous contribuerez à planifier la production du contenu autochtone et devrez connaître les besoins des auditoires autochtones comme allochtones.
Vous exercerez un leadership et fournirez du mentorat en misant sur votre jugement journalistique et votre esprit critique, tant pour ce qui est de la couverture des nouvelles que du journalisme d’initiative. Vous saurez motiver les autres à faire preuve d’innovation et de créativité.
Comme leader, vous valorisez naturellement la collaboration et vous gérez les conflits et le changement avec finesse, tout en favorisant le décloisonnement et le développement d’une culture représentative et inclusive – ce que vous ferez à CBC Indigenous et au-delà.
Vous excellez dans le travail en équipe à distance et savez prendre des décisions complexes. Vous avez un excellent sens de l’organisation, et vous pensez d’abord aux auditoires quand vous prenez des décisions. Vous savez quels sujets viennent toucher les communautés et les parties prenantes autochtones, et vous avez à cœur de favoriser un milieu de travail bienveillant.
Vous veillerez à ce que tout notre travail soit conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et respecte nos principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité.
Vos responsabilités :
- Organiser et diriger la couverture de l’information sur toutes les plateformes (vidéo, web, médias sociaux, radio, télévision et diffusion en continu) : décider des sujets à traiter en priorité et du déploiement des contenus, affecter le personnel et les ressources, et assurer la supervision éditoriale pour que le contenu soit original, pertinent et percutant, et qu’il respecte nos normes journalistiques.
- Superviser tous les aspects du développement de contenu, y compris les affectations, la recherche, la collecte d’information, la rédaction, la révision, la validation, la mise en forme et les notifications.
- Superviser la diffusion du contenu sur les différentes plateformes.
- Veiller à ce que les affectations et les sujets couverts suscitent l’intérêt des auditoires autochtones et qu’ils répondent aux objectifs stratégiques de CBC, soit de créer des liens avec le public et d’élargir ses auditoires.
- Coordonner les affectations journalistiques, en collaboration avec les réalisateurs des contenus numériques, visuels et d’affaires publiques (radio) ainsi qu’avec des réalisateurs d’autres établissements et unités de programmation.
- Offrir de la rétroaction et du coaching aux journalistes pour les aider à développer leurs compétences et à produire du contenu de grande qualité.
- Contribuer à planifier la couverture des projets et événements spéciaux.
- Contribuer à la supervision des décisions relatives aux besoins en personnel et aux affectations, au besoin.
Votre profil :
- Expérience de travail avérée à la direction d’une équipe dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles.
- Excellent esprit journalistique et sens critique; connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme.
- Capacité de gérer et d’organiser un grand volume d’information évoluant rapidement et de rediriger les ressources afin de répondre aux priorités et aux objectifs.
- Connaissance et expérience de l’affectation et de la création de contenu sur toutes les plateformes (vidéo, web, médias sociaux, radio, télévision et diffusion en continu) ainsi que de la validation, de la révision, de la vérification des faits et de la mise en forme du contenu.
- Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent sens de l’organisation.
- Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action.
- Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de planifier à long terme.
- Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe; capacité de motiver des équipes et de leur offrir du coaching, d’encourager la créativité et de valoriser l’expérimentation.
- Expérience et engagement avérés dans l’élaboration de stratégies de contenu visant à promouvoir de nouvelles voix et de nouveaux points de vue, et à tisser des liens avec de nouveaux auditoires jeunes et diversifiés.
- Liens solides avec les communautés autochtones; compréhension fine de la diversité des perspectives et des parcours de vie.
- Très bonnes aptitudes pour la gestion des personnes et grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
- Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin.
- Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, assorti d’au moins cinq ans d’expérience en journalisme.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
