Cartier est à la recherche d’un·e superviseur·e conseil pour se joindre à l’équipe du service-conseil. La personne recherchée possède au moins 5 ans d’expérience en agence publicitaire. Elle se démarque par sa vision stratégique des mandats de même que par la qualité de ses relations et la rigueur dans sa gestion des différents projets sous sa gouverne. Elle aime se surpasser et être en contrôle de ses mandats. Elle possède un réel désir de participer à la croissance de l’entreprise ainsi qu’à son rayonnement, tout comme à ceux de ses clients.
Rôle et responsabilités
- Appuyer sa directrice conseil dans la gestion des relations avec les clients et la gestion au quotidien de ses comptes.
- Former des liens solides avec les clients et établir une relation basée sur la confiance et la collaboration.
- Veiller à ce que les orientations stratégiques soient implémentées efficacement dans les activités de marketing et de communication planifiées du client.
- Gérer les campagnes multiplateformes, avec l’aide des conseiller·ères.
- Travailler en collaboration avec les différentes équipes (création, production, stratégie et média) et s’assurer du respect du ton de la marque et des objectifs du client.
- Établir et assurer le suivi des budgets et des échéanciers, assurer la profitabilité des projets et identifier les occasions d’affaires.
- Incarner et promouvoir la culture Cartier et ses valeurs, tant au sein de son équipe qu’avec les clients et partenaires.
- Mentorer les conseiller·ères de son équipe.
Exigences, expertises et compétences recherchées
- Cinq ans d’expérience en agence de publicité
- Leadership et gestion d'équipe
- Esprit stratégique
- Expérience en production de campagnes 360
- Bilinguisme : la connaissance de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit
Avantages
- Des mandats d’envergure parfaits pour grandir dans son rôle
- Une équipe talentueuse
- Des espaces de travail lumineux offrant une vue 360 de Montréal
- Un mode de travail hybride
- Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine
- Des congés allongés lors des jours fériés
- Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger
- Une politique de temps rattrapé et de temps de ressourcement
- Une politique de congé santé illimités
- Les déjeuners à l'agence
