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Superviseur d’installation – Contrat – Rémunération à l’heure.
Les Valeurs De Cartes Carlton
Chez Cartes Carlton, nous travaillons pour rendre le monde plus attentionné et plus bienveillant. Tous. Les. Jours.
Nous sommes créatifs et nous mettons notre créativité au service de tout ce que nous faisons.
Nous prospérons grâce à l'innovation et comprenons que celle-ci se nourrit de la diversité des idées, de la prise de risques intelligente et de l'amélioration continue.
Nous reconnaissons qu'une bonne collaboration inspire de grandes idées et que nous tirons profit des relations entre nous, avec nos partenaires et avec nos clients.
Nous recherchons le succès et célébrons les occasions favorables qu'il nous offre.
Nous nous soucions des gens et les traitons avec respect.
Aperçu Général
Relevant du chef de district, le superviseur d’installation contractuel est responsable de l’assemblage, du démontage et de l’installation des meubles, des pièces et des produits dans les succursales du client. En utilisant les pratiques d'excellence, il mettra en valeur les produits conformément aux normes de la société lorsque cela est nécessaire. Le superviseur d’installation contractuel conduira un véhicule fourni par la société.
Principales Fonctions Et Responsabilités
- Rencontre le personnel de Carlton et celui du magasin le jour de la réorganisation ou de l’installation. Détermine les exigences finales pour exécuter et mener à bien la mise en place. Respecte les politiques et procédures de la société relatives à la mise en place et à la mise en valeur du rayon cartes ainsi qu’à la sécurité.
- Démonte les anciens meubles des points de vente et collabore avec le personnel du magasin chargé d’organiser leur élimination.
- Décharge et assemble les nouveaux meubles dans les succursales du client et met en valeur les produits conformément aux normes de la société.
- Communique avec le gestionnaire des services extérieurs affecté au client et le personnel du magasin à la fin de l’installation pour confirmer que la mise en place est terminée et déterminer les mesures supplémentaires à prendre, le cas échéant.
- Accomplit d’autres tâches assignées par le chef de district.
Qualifications Minimales
- diplôme d’études secondaires requis, ainsi qu’une expérience des pratiques de base en construction (p. ex. construction de murs, menuiserie de base, méthodes d’installation d’équipement de base).
- connaissances en informatique et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
- un permis de conduire valide avec un dossier de conduite irréprochable est obligatoire.
- capacité à soulever jusqu’à 23 kilos (50 livres), ce qui implique de se pencher, de charger et de décharger.
- être disposé à se déplacer quotidiennement dans la région désignée, avec des nuitées occasionnelles, à bord d’un véhicule fourni par la société.
- posséder de solides compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation, y compris la capacité à mener plusieurs tâches de front.
- capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe; solides compétences en gestion du temps et flexibilité pour établir efficacement les priorités et assurer l’achèvement du travail, tout en s’adaptant aux changements de priorités au besoin.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences exigées du personnel ainsi classé.
Si vous faites partie des candidats les plus qualifiés pour le poste, nous communiquerons avec vous sous peu pour faire passer votre candidature à l’étape suivante.
Comment Postuler
Si vous possédez les qualifications essentielles et que ce poste vous intéresse, veuillez postuler par courriel à l’adresse suivante:
hr.canada@carltoncards.ca en nous transmettant votre curriculum vitae et une lettre d'accompagnement décrivant vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et votre expérience en rapport avec ce poste.
Nous encourageons les candidatures provenant de tous les groupes désignés. L’entreprise maintient un milieu de travail favorisant l’égalité des chances pour tous, sans discrimination, conformément aux dispositions du Code des droits de la personne.
Cartes Carlton s’engage à fournir des mesures d’accommodement aux personnes ayant une incapacité. Des mesures d’accommodement seront fournies à toutes les étapes du processus d’embauche, conformément à la politique sur les normes d’accessibilité intégrées. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. Votre demande d’accommodement sera traitée de manière confidentielle.
Les agences sont priées de s'asbtenir. Veuillez ne pas tenter de nous joindre par téléphone. Bien que nous apprécions toutes les réponses, nous tenons à préciser que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
