Qui nous sommes
Cardigan est une agence de marketing numérique certifiée B Corp qui a à cœur le succès de ses clients et surtout de son équipe. C'est une gang de passionné.e.s du marketing numérique qui ont le souci du détail dans tous leurs projets. On adore les données, la performance et les résultats. On œuvre dans un monde très technique où on mise sur les qualités des humains.
Responsabilités principales
- Bâtir des stratégies SEO/GEO claires, digestes et exécutables pour nos clients (pas juste un beau deck!)
- Traduire les objectifs d’affaires du client en priorités SEO concrètes, pis faire le pont entre la stratégie et l’exécution
- Réaliser des audits SEO/GEO/AEO (technique, contenu, mots-clés, compétiteurs) et en sortir des plans d’action priorisés
- Mettre les mains dedans : recherche de mots-clés, optimisation on-page, recommandations de contenu, corrections techniques
- Trouver des quick wins dans les sites de nos clients et les faire avancer rapidement
- Suivre la performance organique des sites web de nos clients et sortir des rapports qui racontent une vraie histoire
- Crée et maintient de l’automatisation des processus SEO avec l'IA
- Suivre tes projets SEO au quart de tour grâce à nos outils (Asana, Slack, etc.), pis faire des suivis sans gêne si ça traîne
- Coordonner avec les développeurs ou rédacteurs chez nos clients pour faire avancer tes projets
- Garder ton radar allumé sur les mises à jour d’algorithmes, l’IA dans la recherche et les bons coups qu’on devrait tester
- Prendre en note ce que t’apprends et partager tes trouvailles avec le reste de la Cardigang
Environnement de travail
Chez Cardigan, on veut que tu restes toi-même.
🛋 On travaille dans un environnement relax (avec un sofa en velours, tsé).
🤙 On ne se prend pas au sérieux, mais on est sérieux dans ce qu’on fait.
🧖♀️ On a des passes illimitées pour le spa.
👂 On est à l'écoute de nos clients et des membres de notre équipe.
🤸♂️ On est super flexible. Y’en a qui font presque la splitte.
🌳 On grandit ensemble et on te donne accès à des outils pour te perfectionner.
♻️ On fait du compostage, on a des tupperwares pour nos take-outs et on a des racks à vélos.
🪴 On a beaucoup de plantes (1 ananas, 1 money tree, 3 philodendron, 1 Dieffenbachia, 1 Pilea Peperomioides, 4 sanseviera, 1 yucca, 1 Ficus Lyrata, 1 bush lily, 1 Shefflera)
🎉 On fait des 5@7, généralement plus tard que 7.
🏛 Notre bureau est dans une vieille banque au cœur de la Petite Italie. (Oui, il y a encore le coffre-fort)
Nous sommes situés dans la Petite-Italie à 2 minutes de la station de métro Beaubien.
Exigences particulières
Les compétences, c'est une chose, mais tout s'apprend (ou presque)! Ce qu'on recherche surtout, c'est une personne :
- Bienveillante : qui veut et qui aime aider
- Curieuse : qui s’intéresse aux autres (aux clients, aux collègues et aux humains en général) et qui a une volonté d'apprendre pour rester au fait des nouveautés du web
- Responsable : capable d'assumer ses erreurs et de gérer plusieurs priorités et plusieurs clients en même temps
- Honnête : qui fuit la BS comme la peste
- Soucieuse du détail : qui ne butche rien, on exige une grande rigueur dans ce qu’on livre
- Rigoureuse : qui cherche à se dépasser et à proposer un travail top qualité
- Bilingue : anglais et français, à l’écrit et à l’oral
- Expérimentée en SEO : qui a déjà mené des stratégies et des audits SEO de bout en bout, idéalement en agence
- À l’aise avec les outils : Google Search Console, GA4, et un outil SEO comme Semrush, Ahrefs ou Screaming Frog
- On veut un bon humain avant tout.
On cherche une personne qui catch vite, qui pose les bonnes questions et qui trippe autant sur un audit technique que sur une belle courbe de trafic organique. Ton rôle? Porter le SEO de nos clients, de la stratégie jusqu’aux résultats, pis t’assurer que rien ne se perd en chemin. Oui, tu vas faire de l’opérationnel (auditer, optimiser, suivre), mais on veut aussi ton gros bon sens, ta curiosité et ta drive. Si t’aimes quand ça bouge, que t’es pas allergique aux suivis et que tu tripes un peu trop sur les processus… tu vas être bien chez nous.
On aime les idées, mais aussi l'engagement. Cardigan fonctionne avec le modèle EOS (Entrepreneurial Operating System). Si tu n'as jamais entendu parler de ça, c’est pas grave, en gros c’est des meetings L10 hebdos, et une culture d’accountability. On ne fait pas juste courir après les livrables, on travaille pour s’améliorer, ensemble.
Cardigan souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
