What You Need to Note:
The results of this process will be used to staff future positions with similar qualifications.
Who can apply? Persons legally eligible to work in Canada.
The CNSC recognizes the many benefits of providing staff with more flexible work practices. The CNSC enables employees to manage their work while fostering a culture of inclusion, health and wellbeing and delivering high quality regulatory outcomes for Canadians.
Within the flexible work model, CNSC employees are currently expected to work in-person for at least 25% of their normal schedule depending on the operational requirements and duties of the position. Telework agreements within Canada would be considered on a case-by-case basis depending on the operational requirements and duties of the position.
We encourage applicants that reside across Canada to apply.
The CNSC is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects Canada’s population. We value and respect individuals of all races, ethnicities, genders, ages, abilities, sexual orientations, gender identities and expressions, socio-economic backgrounds, and lived experiences. We recognize that individuals may identify with more than one designated group.
Employment equity is an important organizational priority and may be applied at any stage of this appointment process. If applied, preference may be given to candidates who have self-identified as members of one or more of the four designated employment equity groups: Persons with Disabilities, Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, or Métis), Members of Visible Minorities, or Women. Self-identification is voluntary, confidential and used solely to support Employment Equity objectives. We encourage members of any designated group to self-identify.
We welcome all qualified candidates to apply. If you have a special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know. All information pertaining to accommodation requests will be kept confidential. “
This process is available in both official languages. Please indicate your preferred language for communication.
What You’ll Do
Over the course of three dynamic work term rotations, you’ll have an opportunity to gain hands-on experience and build a strong professional network across our Regulatory Operations and Technical Services branches. As part of a comprehensive regulatory and technical training, you will:
- Participate in regulatory activities such as inspections, field sampling, training sessions, application reviews, audits and/or technical assessments on nuclear‑related topics.
- Review and analyze regulatory and technical reports, licensee submissions, and regulatory documentation
- Conduct research and analyze findings to support evidence-based decision-making
- Participate in meetings with national and international stakeholders
- Collaborate with and learn from world-renowned experts in science and engineering
- Support the development of cutting-edge research, tools, technologies, and systems that keep Canadians safe
- Develop tools to support project planning, tracking, and reporting.
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Ce que vous devez noter:
Les résultats de ce processus peuvent être utilisés pour la dotation future de postes dont les qualifications exigées sont similaires.
Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir au personnel des pratiques de travail plus souples. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail tout en favorisant une culture d’inclusion, de santé et de bien-être et en produisant des résultats réglementaires de grande qualité pour les Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible de la CCSN, le personnel est actuellement tenu de travailler dans les bureaux pendant au moins 25 % de son horaire normal, selon les exigences opérationnelles et les tâches liées à son poste. Les ententes de télétravail au Canada seront examinées au cas par cas, selon les exigences opérationnelles et les tâches liées au poste.
Nous invitons les candidats-tes qui résident au Canada à postuler.
La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Résumé des fonctions :
Au cours de 3 stages de travail dynamiques, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience pratique et de vous constituer un solide réseau professionnel au sein de nos directions générales de la réglementation des opérations et du soutien technique. Dans le cadre d’une formation réglementaire et technique complète, vous devrez faire ce qui suit :
- Participer à des activités de réglementation, comme des inspections, des campagnes d’échantillonnage sur le terrain, des séances de formation, l’examen de demandes, des audits ou des évaluations techniques sur des sujets liés au nucléaire
- Examiner et analyser des rapports techniques et réglementaires, des documents soumis par les titulaires de permis et des documents d’application de la réglementation
- Effectuer des recherches et en analyser les constatations pour appuyer un processus décisionnel fondé sur des données probantes
- Participer à des réunions avec des parties intéressées nationales et internationales
- Collaborer avec des spécialistes de renommée mondiale dans les domaines des sciences et du génie, et apprendre d’eux
- Soutenir la mise au point d’études, d’outils, de technologies et de systèmes de pointe qui assurent la sécurité de la population canadienne
- Élaborer des outils pour soutenir la planification et le suivi de projets ainsi que la production de rapports
