La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la direction services aux particuliers, le conseiller crédit particuliers est responsable de la prospection, de la communication, du développement et du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle composée de membres non attitrés détenant des besoins simples en crédit aux particuliers. De plus, le titulaire prend en charge le recrutement de nouveaux membres, le référencement de ces derniers et le financement des membres particuliers non attitrés.
Responsabilités spécifiques :
- Communiquer efficacement les produits et services offerts aux membres actuels et potentiels de la Caisse dans le but de promouvoir le tout et ainsi augmenter l’activité du secteur crédit aux particuliers;
- Développer et maintenir une relation d’affaires personnalisée auprès d’une clientèle actuelle ou potentielle non attitrée afin de promouvoir et de faire une offre complète des produits et services de la Caisse;
- Agir à titre de responsable entre les centres de services et les membres non attitrés pour des besoins simples en crédit aux particuliers;
- Analyser les sources d’insatisfaction et recommander des pistes de solution;
- Être à l'écoute des besoins des membres afin d'assurer leur entière satisfaction, de saisir les opportunités d'affaires et, au besoin, les rediriger vers les personnes aptes à répondre à leurs attentes;
- Rencontrer des membres et clients pour l'ouverture de comptes (particuliers) selon le processus établi;
- Recommander des stratégies ou solutions visant l'atteinte des objectifs visés par le centre de services tels que l'augmentation du volume d'affaires, une saine gestion des risques, la rentabilité du portefeuille et l'amélioration des relations d’affaires;
- Effectuer une vigie afin d'identifier les opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité des produits et services offerts;
- Réaliser différentes activités promotionnelles en lien avec les activités du secteur.
Exigences d'emploi :
Scolarité : Diplôme d’études collégiales en administration de bureau
Expérience : 1 année d´expérience en conseils financiers aux particuliers, en administration, comptabilité ou finances
Compétences principales :
- Être doué pour la communication interpersonnelle
- Être orienté vers le client et vers les résultats
- Maîtriser les deux langues officielles
- Connaître l’ensemble des produits et services destinés aux membres
- Comprendre les notions liées à la conformité sur les lois sur la distribution des produits et services financiers
- Être familier avec la philosophie et le fonctionnement d'une coopérative de services financiers
Conditions de travail
Centre de services : Iroquois Falls
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 36 h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N5 (52 997 $- 65 468 $) de l’échelle salariale en vigueur
Période de travail : Du lundi au vendredi
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 29 septembre 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
