À propos de ce poste
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Description
Le leader des solutions intégrées de systèmes de formation (ISL) (Sous-marins) fait partie d'une équipe spécialisée responsable de la conception de solutions intégrées de formation et de simulation destinées aux organisations de défense à l'échelle mondiale. Ce poste dirige le développement précoce de solutions de formation sous-marine et soutient les occasions d'affaires depuis la phase de capture jusqu'au développement de produits et à l'exécution des programmes.
En collaboration avec les clients, la gestion de produits, l'ingénierie, les spécialistes de l'apprentissage, les équipes de programme, les partenaires industriels et les fournisseurs, le titulaire développe des solutions de formation efficaces sur le plan opérationnel, évolutives et viables sur le plan commercial.
Le poste soutient la Ligne d'affaires Navale en contribuant à l'identification des exigences du marché, des tendances émergentes et des occasions de croissance mondiales liées aux programmes de formation navale et sous-marine.
Principales Responsabilités
- Diriger le développement de solutions intégrées de formation sous-marine favorisant la croissance des affaires et la réussite des clients.
- Soutenir les activités de développement des affaires du secteur naval, notamment l'identification d'occasions mondiales, l'analyse du marché et l'élaboration de stratégies de solution.
- Réaliser des analyses opérationnelles et des besoins de formation durant les phases de capture et précontractuelles.
- Élaborer des recommandations fondées sur des données probantes à partir d'exigences clients évolutives ou incomplètes.
- Concevoir des solutions de formation modulaires, évolutives et réutilisables.
- Évaluer différentes options de solutions en fonction de l'efficacité opérationnelle, de l'abordabilité, des risques techniques, de la confiance de livraison et des objectifs commerciaux.
- Promouvoir la standardisation, la modularité et la réutilisation des produits.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires incluant l'ingénierie, les finances, les ressources humaines, les relations industrielles, les technologies de l'information, les équipes logicielles et matérielles ainsi que les fournisseurs et OEM.
- Animer des ateliers multidisciplinaires avec les clients et les parties prenantes.
- Présenter des concepts, recommandations et stratégies aux clients et à la haute direction.
- Soutenir les décisions de type faire-acheter-partenariat en fonction des objectifs stratégiques.
- Identifier les occasions d'améliorer la compétitivité et la réutilisation des produits.
- Favoriser l'innovation grâce à l'application pratique des technologies émergentes.
- Contribuer au développement d'un portefeuille de solutions de formation sous-marine de premier plan.
- Soutenir les démonstrations, ateliers, activités clients et programmes à l'échelle nationale et internationale.
- Collaborer avec les équipes techniques tout au long du cycle de vie des occasions.
- Favoriser l'amélioration continue et le partage des connaissances.
Qualifications Minimales
- Minimum de 15 années d'expérience pertinente dans l'industrie ou le service militaire.
- Minimum de 10 années d'expérience dans le développement et/ou la prestation de programmes de formation dans des environnements opérationnels ou de maintenance du secteur de la défense.
- Formation postsecondaire pertinente, diplôme, grade universitaire ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Expérience en développement de solutions intégrées dans les domaines de la défense, de la simulation, de l'ingénierie ou de la formation.
- Expérience de leadership auprès d'équipes matricielles ou multidisciplinaires.
- Excellentes capacités d'analyse et de pensée systémique.
- Capacité démontrée à intégrer des informations opérationnelles, techniques, commerciales et pédagogiques dans une solution cohérente.
- Excellentes habiletés de communication écrite, verbale et de présentation.
- Capacité à animer des ateliers et à influencer les décisions des parties prenantes.
- Expérience dans des environnements réglementés, complexes ou critiques.
- Disponibilité pour voyager au Canada et à l'international jusqu'à environ 20 % du temps.
- Capacité à obtenir et maintenir les autorisations de sécurité Secret du Canada et/ou de l'OTAN.
Qualifications Privilégiées
- Expérience au sein des Forces armées canadiennes.
- Expérience opérationnelle dans le domaine naval ou des sous-marins.
- Expérience militaire au sein d'organisations de défense de l'OTAN ou alliées.
- Expérience liée à des programmes de formation navale, maritime, sous-marine ou de simulation.
- Expérience de collaboration avec des OEM, fournisseurs, partenaires stratégiques et acteurs de l'industrie de la défense.
- Connaissance de l'intégration des systèmes de formation et des technologies de simulation.
- Connaissance des systèmes de modélisation et de simulation.
- Expérience en capture, développement de propositions ou acquisition de capacités de défense.
- Expérience dans des programmes d'envergure liés à la défense, l'ingénierie ou la formation.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Expérience en mentorat, coaching ou développement des employés.
Avantages
- Régime d’avantages sociaux de l’entreprise
- Régime de retraite
- Programme d’achat d’actions pour les employés
- Possibilités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale
- Modèle de travail hybride
- Programmes complets de santé et de mieux-être
À propos de CAE
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.
Protection des données
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées. 