À propos de ce poste
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Description
L’Analyste, Stratégie globale travaillera en étroite collaboration avec le chef de la stratégie (CSO), le directeur de la stratégie globale et le directeur de la stratégie globale et des projets spéciaux afin d’identifier, d’analyser, de formuler et de faire progresser la stratégie de CAE. Dans ce rôle, cette personne sera responsable de soutenir le programme OKR de CAE, le processus de planification stratégique ainsi que des projets spéciaux critiques visant à identifier et à résoudre des enjeux d’affaires clés en partenariat avec les divisions d’affaires et les fonctions corporatives.
Cette personne collaborera également fréquemment avec les autres équipes relevant de l’organisation du CSO (Relations avec les investisseurs, Intelligence concurrentielle, Stratégie des données et Veille de marché), selon les besoins.
Responsabilités
- Soutenir et diriger certains volets du processus de planification stratégique de CAE, notamment la recherche et l’analyse de marché, l’analyse concurrentielle et l’évaluation des principaux indicateurs de performance de l’entreprise.
- Travailler étroitement avec des partenaires de l’ensemble de l’organisation afin de concevoir et d’assurer l’alignement des plans et initiatives stratégiques, et tirer parti des OKR pour en favoriser le succès.
- Préparer et soutenir la présentation de documents stratégiques à tous les niveaux de l’entreprise, y compris auprès de l’équipe de direction et du conseil d’administration. Les livrables comprennent notamment :
- Documentation des ateliers annuels;
- Rapports trimestriels destinés au conseil d’administration de CAE;
- Présentations exécutives;
- Documents pour la rencontre stratégique annuelle du conseil d’administration;
- Et autres présentations stratégiques.
Projets spéciaux et soutien à la gestion des risques
- Collaborer avec les différentes divisions et fonctions de l’entreprise afin de réaliser des analyses approfondies des opportunités et risques d’affaires critiques, à un rythme moyen d’environ un projet par mois. Les responsabilités comprennent :
- La recherche;
- La modélisation financière et de marché;
- L’analyse organisationnelle et opérationnelle;
- La préparation et la présentation de recommandations aux équipes opérationnelles et à la haute direction, y compris au chef de la direction (CEO) et au comité de gestion exécutif (EMC).
- Participer aux activités de surveillance des risques à l’échelle de l’entreprise, y compris les ateliers et présentations exécutives visant à protéger la position de CAE face aux risques émergents de nature géopolitique, financière, physique ou concurrentielle.
- Soutenir le processus de gestion des risques et assurer l’arrimage entre la gestion des risques et la stratégie.
- Appuyer l’évolution, le déploiement et l’amélioration continue du programme OKR de CAE, notamment :
- L’identification et l’élaboration d’OKR destinés à la haute direction;
- Le soutien, le coaching et la gouvernance auprès de l’ensemble de l’organisation.
- Soutenir et diriger certains volets de plusieurs initiatives internes en cours, notamment :
- L’intégration des leaders, les initiatives de développement des talents et les communications internes;
- La conception et l’exécution d’ateliers, de retraites stratégiques et de séances d’information;
- Le soutien à l’organisation d’incubation dans l’avancement de technologies émergentes;
- La production régulière de rapports sur l’intelligence concurrentielle ainsi que sur les tendances macroéconomiques et géopolitiques;
- L’adoption et l’utilisation accrue des outils d’intelligence artificielle au sein de l’organisation du CSO.
Qualifications Minimales
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- De 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Expérience démontrée avec PowerPoint et Excel.
- Excellentes aptitudes stratégiques et analytiques, ainsi qu’une capacité à comprendre, analyser et expliquer des cadres conceptuels complexes.
Qualifications Souhaitées
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
- Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et de présentation auprès de la haute direction.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.
- Orienté vers les résultats et doté d’un fort sens de l’initiative.
- Curiosité intellectuelle, attitude positive et approche pragmatique.
- Capacité à établir des relations solides à tous les niveaux de l’organisation, tant corporatifs qu’opérationnels.
- Aptitude à synthétiser des données complexes en recommandations claires et adaptées aux dirigeants.
- Aisance à évoluer dans des environnements à forte ambiguïté et à fort impact.
Avantages sociaux
- Assurance collective
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Régime d’achat d’actions des employés
- REER collectif
- Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
- Congé sabbatique
- Horaire flexible
- Congé parental bonifié
À propos de CAE
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.
Protection des données
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
