Présentation de l'entreprise
Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.
De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.
Catégorie d'emploi
HR
Résumé du poste
Poste contractuel de 18 mois. Relevant de l'équipe Ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans l'administration et l'amélioration des programmes d'avantages sociaux. Vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employés, des gestionnaires, des assureurs et des partenaires corporatifs afin d'assurer une expérience employé de qualité.
Responsabilités
- Administrer les régimes d'assurance collective, de retraite et les différents programmes d'avantages sociaux;
- Accompagner les employés et les gestionnaires en répondant à leurs questions et en les guidant dans leurs démarches;
- Assurer la gestion des dossiers liés aux adhésions, modifications, invalidités, congés parentaux, retraites, départs et autres événements de la vie professionnelle;
- Coordonner les activités avec les assureurs, fournisseurs et partenaires internes;
- Participer au renouvellement des régimes d'assurance collective et aux initiatives corporatives en matière d'avantages sociaux;
- Produire des rapports, analyser des données et assurer l'intégrité de l'information dans les différents systèmes.
Qualifications Minimales Requises
- Baccalauréat, certificat en ressources humaines, administration, actuariat ou toute autre combinaison d’expérience et formation pertinente;
- Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion des avantages sociaux;
- Excellentes habiletés en service-conseil et en communication.
- Rigueur, discrétion et souci du détail;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des systèmes RH.
Bénéficiez de conditions exceptionnelles en vous joignant à Bridgestone Canada inc., usine de Joliette :
- Rémunération compétitive;
- Programme de reconnaissance;
- Congés mobiles;
- Travaillez dans un milieu stimulant, sécuritaire et agréable;
- Développez vos compétences et profitez d'opportunités de développement et d'avancement à l'interne;
- Participez aux activités de l'entreprise dans la communauté et à un club social dynamique !;
- Une cafétéria ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
- Stationnement et bornes de recharge gratuits.
Ce que nous offrons
Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :
- Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
- La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;
- Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;
- Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
- L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
- Une équipe diversifiée et inclusive.
Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue
