Description De L’employeur
Notre cliente,
BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler des postes de
Coordonnateur(trice) prévention. Poste permanent, à temps plein, de jour, à son usine de
Joliette.
Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous!
Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!
5 Raisons De Postuler Pour Notre Cliente Bridgestone
- Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette
- Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
- Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
- Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
- Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
Profil recherché
- DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail
- 2 à 7 ans d'expérience en SST en milieu manufacturier
- Excellente connaissance de la législation québécoise
- Connaissance de la norme ISO 45001 un atout
- Approche axée sur la prévention, la collaboration et la communication
- Jugement, initiative et proactivité
- Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PPT, Outlook)
- Connaissance des systèmes Sigma, SAP, Isovision et Intelex un atout
- Bonne maîtrise du français
Description Du Poste
Relevant du Chef - Santé, Sécurité et Environnement, vous êtes le pilier de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Vous planifiez, organisez et gérez les programmes d’hygiène industrielle et de SST, tout en assurant l'atteinte des objectifs corporatifs et la conformité aux normes (lois, règlements, exigences).
Vous avez un rôle clé de formateur, conseiller et sensibilisateur auprès des gestionnaires et des coéquipiers.
- Prévention & Conformité
- Établir les priorités d'action suite à l'analyse de la gestion SST.
- Interpréter, appliquer et expliquer les normes, lois et règlements SST.
- Conseiller les gestionnaires de premier et deuxième niveau.
- Rédiger, modifier et maintenir à jour les procédures en santé et sécurité.
- Assurer la conformité (approbation des produits chimiques, autorisation des départs d'équipement, maintien des programmes).
- Promotion & Sensibilisation
- Promouvoir la culture de prévention par des communications, audits et inspections.
- Promouvoir la santé-sécurité avant tout (3S) : déterminer et analyser les risques, appliquer les règles de sécurité.
- Participer aux réunions et activités des comités SST sectoriels.
- Gérer l'équipement de protection individuelle (ÉPI) : établir les besoins, vérifier l’efficacité et finaliser les choix.
- Analyse & Suivi
- Coordonner la préparation et le suivi des audits (internes, externes, légaux et corporatifs).
- Vérifier l’efficacité des systèmes et du contrôle de la qualité en collaboration avec les secteurs.
- Analyser et compiler des données pour émettre des statistiques et des priorités d'action pour diminuer les risques d'accident.
- Approuver tout changement ou nouvelle instruction de travail (incluant l'Administration de la BIU).
- Participer à la conception de la revue annuelle SST.
- Hygiène Industrielle & Événements
- Gérer le programme d’hygiène industrielle et la stratégie d’échantillonnage (bruit, air).
- Informer les travailleurs de la qualité de l’air et des risques sur la santé.
- Gérer les événements : analyser les causes et risques d’accident, proposer des solutions et faire le suivi des mesures correctives.
- Formation
- Identifier les besoins, concevoir, élaborer et animer les sessions de formation en prévention.
- Former les gestionnaires et formateurs sur les programmes SST.
Salaires et avantages - Il s'agit d'un emploi permanent, à temps plein du lundi au vendredi (37.5 heures/semaine).
- Le lieu d'emploi est à Joliette.
- Flexibilité : Poste de jour avec flexibilité requise (soir et nuit occasionnels) pour rencontrer toutes les équipes sur les secteurs supportés.
- Environnement : Vous partagerez votre temps entre :
- 50% dans l'usine (terrain)
- 25% en réunion
- 25% au bureau
Date prévue d'entrée en fonction : en continu
CE QUE BRIDGESTONE OFFRE
- Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres
- La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
- Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
- Prime de référencement
- Programme de reconnaissance
- Généreux boni de performance
- Congés mobiles
- Rabais pneus
- De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
- Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
- Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
- Stationnement gratuit
- Clinique médicale sur place
- Équipements fournis
N'hésite plus à joindre ton CV !
- Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
- Seules les candidatures retenues seront contactées.
