Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Chez BPA, l’ingénierie de puissance est en croissance active, ce qui offre à un·e ingénieur·e expérimenté·e une occasion rare d’avoir un impact immédiat. Ici, la pratique n’est pas segmentée, ce qui vous donne une visibilité directe sur les projets, les clients et les décideurs, ainsi qu’une compréhension globale des enjeux techniques et stratégiques. Vous avez l’espace pour façonner l’expertise, proposer des améliorations, développer des créneaux et influencer nos orientations techniques. L’intrapreneuriat n’est pas un concept : c’est la réalité quotidienne d’une équipe qui construit et structure son offre tout en montant en puissance. C’est l’environnement idéal pour quelqu’un qui cherche autonomie, leadership technique et portée réelle, et qui souhaite laisser une empreinte tangible dans une expertise en pleine consolidation
Ce que vous amenez
- Un esprit analytique rigoureux, capable d’évaluer plusieurs options techniques et d’en dégager la solution la plus optimale, fiable et sécuritaire.
- Une communication claire et professionnelle, facilitant les échanges avec les équipes internes, les fabricants et les clients.
- Un sens élevé des responsabilités, particulièrement lorsque vos choix d’appareillage influencent la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures.
- Une autonomie solide, tout en sachant vous intégrer efficacement dans un environnement de collaboration multidisciplinaire.
- Une approche proactive orientée qualité, vous permettant d’anticiper les enjeux d’intégration, de performance et de conformité.
- Une expertise dans la sélection, la spécification et l’intégration d’appareillages MT/HT : transformateurs, disjoncteurs, sectionneurs, jeux de barres, GIS/AIS, systèmes de mise à la terre et paratonnerres.
- Une maîtrise des concepts de performances électriques, contraintes thermiques, niveaux d’isolement, capacités de court-circuit et critères de fiabilité des équipements circuit et critères de fiabilité des équipements.
- Une capacité à analyser et concevoir des postes électriques (25 kV et plus), en tenant compte des exigences techniques, opérationnelles et normatives.
- Une bonne compréhension des normes IEEE/CSA applicables aux appareillages et à leur mise en service.
- Une aisance à préparer des plans, devis, spécifications techniques et documents d’analyse comparatifs pour soutenir des décisions éclairées.
- Une expérience utile des essais FAT/SAT, validations techniques et étapes d’intégration des équipements.
Votre parcours
- Baccalauréat en génie électrique, (IGEE un atout).
- Membre de l’OIQ
- 5 ans et plus d’expérience dans la conception, la sélection et l’intégration d’appareillages MT/HT au sein de projets industriels, institutionnels ou publics.
- Expérience solide avec les normes IEEE/CSA et les processus d’approbation technique.
- Expérience dans l’ingénierie de détail des projets 25 kV et plus, incluant: la conception de plan et devis, spécifications d’équipements, analyses comparatives et coordination avec les fabricants.
- Une expérience complémentaire en commande et protection ou encore dans certaines études spécialisées comme: arc flash, coordination, harmonique, malt, papillotement, etc. (Sera considéré comme un atout).
Faire carrière avec nous, c’est…
- Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
- Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
- Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
- Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
- Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
- Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
- Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
- Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
- Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
