Gérant de boutique
Prêt à diriger avec style ? Devenez gérant de boutique chez Éclipse !
Boutiques Éclipse Inc. est un détaillant de mode féminine qui compte plus de 80 boutiques au Canada.
Nous recrutons un gérant de boutique inspirant et axé sur les résultats pour diriger notre équipe dans la boutique STORELOCATION.
Si vous aimez la mode, que vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et que vous aimez diriger des équipes pleines d’énergie, nous voulons vous connaître !
Ce que vous ferez :
- Encadrer et responsabiliser votre équipe pour qu’elle dépasse les objectifs de ventes.
- Offrir des expériences exceptionnelles aux clients.
- Gérer toutes les opérations de la boutique.
- Embaucher, former et développer les membres de l’équipe.
- Veiller au respect de la présentation visuelle et des normes de la boutique.
- Gérer le rendement des employés.
Ce que vous apportez :
- Expérience de la vente au détail ou de la gestion de services.
- Capacité avérée à stimuler les ventes et à offrir des expériences exceptionnelles aux clients.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Haut niveau d’organisation.
- Expérience en la mise en marché.
- Formation postsecondaire ou équivalente.
Pourquoi nous joindre ?
- Salaire compétitif.
- Ensemble d’avantages sociaux.
- Généreuse remise sur les vêtements.
- Formation et soutien complets.
Veuillez soumettre votre curriculum vitae au format PDF.
Éclipse tient à remercier tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Éclipse est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et, à ce titre, ne pratique aucune discrimination en matière d’embauche ou de conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap, l’origine nationale, la situation de famille, l’état matrimonial ou tout autre caractéristique protégée par les lois en vigueur. Les décisions de sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.