Emplois : Canada

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M
Retail Sales Lead - Longueuil and Boucherville
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
- Temps plein
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BC
Directeur ou directrice, Procédés et fabrication | Director, Process Manufacturing
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
JI
Chargé de comptes – Québec / Key Account Manager - Quebec
J.D. Irving, Limited
QC · QC, Canada
- Temps plein
Act as the ICP lead contact for assigned customer(s). Responsible for achieving case, GP, net revenue, and sales KPIs. Is deeply involved in the activation of Category Leadership Plans…
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I
Gestionnaire de production / Production Manager
Innov2Learn
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…processes needed for efficient production. Strong performance may lead to broader responsibilities and, eventually, to leading the production…
Ajouté il y a 20 jours
CI
Ingénieur mécanique principal / Senior Mechanical Engineer
Calian in Space & Technology
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…Senior Mechanical Design Engineer. The successful candidate will lead the design, analysis, development, production, maintenance and upgrades of large antenna systems. Projects will include…
Ajouté il y a 20 jours
A
Quality Inspector
Actalent
Calgary, AB
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fly-in/Fly-out available from most major Canadian airports; accommodations, travel, company vehicle, and fuel card provided where applicable
Ajouté il y a 20 jours
C
Solution Delivery and Integration Lead
CGI
Toronto, ON
- Contrat
Work Location: Toronto or Montreal, hybrid model requiring 2 to 3 days per week at the client office
Ajouté il y a 20 jours
Acheteur(euse), Sénior
Aecon
Contrecoeur, QC
Integrity. We lead by example, with humility and courage.
Ajouté il y a 20 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Laval, QC
- Temps plein
Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.
Ajouté il y a 20 jours
BH
Directeur développement de produits – Patins/ Director, Product Development- Skates
Bauer Hockey
Blainville, QC
- Temps plein
The Director, Product Development will lead the hockey skate development team and report to the Vice-President, Product Development. This role is responsible for driving innovation,…
Ajouté il y a 20 jours
C
Solution Delivery and Integration Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Work Location: Toronto or Montreal, hybrid model requiring 2 to 3 days per week at the client office
Ajouté il y a 20 jours
B
Talent Acquisition Specialist
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to: Recruitment Lead & Senior HR Partner
Ajouté il y a 20 jours
M
Coordonnateur(trice) des Affaires médicales – Innovation et Capacités / Medical Affairs Coordinator – Innovations & Capabilities
Merck
Kirkland, QC
- Temps plein
Maîtrise du français requise
Ajouté il y a 20 jours
S
Principal Research Scientist
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Laval, QC
- Temps plein
Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.
Ajouté il y a 20 jours
SE
Combustion IPTL
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
As a Combustion Integrated Project Team (IPT) Lead, you will work on sustaining and extending Siemens Energy’s aeroderivative gas turbine technology. In this role, you will guide the…
Ajouté il y a 20 jours
PC
Manager, Financial Instruments Valuations
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Lead various complex financial instruments and private debt valuation engagement for a variety of purposes including mergers and acquisitions (M&A), financial reporting, taxation, corporate…
Ajouté il y a 20 jours
J
Directeur (trice) principal(e) de la gestion des installations / Regional Facilities Manager
JLL
Mississauga, ON · Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Schneider
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
Bauer: Directeur développement de produits – Patins/ Director, Product Development- Skates
Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse
Blainville, QC
The Director, Product Development will lead the hockey skate development team and report to the Vice-President, Product Development. This role is responsi
Ajouté il y a 20 jours
Bauer: Directeur développement de produits – Patins/ Director, Product Development- Skates
French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse
Blainville, QC
The Director, Product Development will lead the hockey skate development team and report to the Vice-President, Product Development. This role is responsi
Ajouté il y a 20 jours
MS
Application Development Team Management : Job Level - Executive Director
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We’re seeking someone to join our team as an Executive Director to lead the strategy, adoption, and delivery of a cloud-native platform-as-a-service ecosystem that enhances resiliency,…
Ajouté il y a 20 jours
R–
Lead Solutions Architect – AI & Full Stack
Residia – Real Estate Development
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
B|
Chef·fe d'équipe SEO | SEO Team Lead
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
Note: We are currently posting this position at both the Team Lead and Director levels. Please note that this is a single opening within the team, and the final level will be determined…
Ajouté il y a 21 jours
B
Responsable de la génération de demande (Demand Generation Lead)
Botpress
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
Product Development Specialist / Spécialiste, développement de produits
Earth Rated
Montreal, QC
As Product Development Specialist, you will be the engine behind Earth Rated's portfolio evolution - identifying, prioritizing and executing product renovations, extensions and high-impact…

Botpress

Responsable de la génération de demande (Demand Generation Lead)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 avr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Botpress est la plateforme d'agents IA pour le support client. Nous construisons des agents IA qui résolvent les tickets au lieu de simplement y répondre, pour les équipes de support qui gèrent un volume réel de conversations. Notre mission : faire en sorte que l'IA travaille pour les personnes qui font le travail.

À propos du poste

Nous misons sur une approche sales-led, et ce poste la rend reproductible. Le problème le plus important de l'entreprise en ce moment est de bâtir du pipeline avec de nouveaux comptes qui nous correspondent. Vous serez responsable du volet marketing : la demande auprès de comptes de plus grande taille, jusqu'à l'enterprise, par l'expérimentation et une approche multicanale.

Nous serons honnêtes sur notre stade. Le produit peut faire beaucoup, nous savons à qui il s'adresse, et nous apprenons encore quels canaux attirent ces personnes de façon prévisible. Vous aurez en tout temps quelques canaux à piloter avec une certaine prévisibilité et une poignée d'expériences. On s'attendra à ce que vous arrêtiez ce qui ne fonctionne pas, et que vous le disiez tôt.

Responsabilités

Événements : des événements privés sur invitation, et notre présence autour des grandes conférences du secteur (nos propres dîners et salles en marge de celles-ci). Le Marketing pilote, les Ventes amènent les gens dans la salle. Vous disposerez de ressources pour l'exécution, mais c'est vous qui portez et dirigez la vision : où nous sommes présents, pourquoi, et qui nous voulons autour de la table
Publipostage et cadeaux d'affaires
Programmes ABM : les actions ciblant la liste de comptes nommés, du premier contact jusqu'à la passation aux Ventes
Médias payants, via notre agence ou à l'interne, avec un budget modeste qui doit faire ses preuves une action à la fois pour pouvoir croître
Les intrants marketing de notre moteur outbound : ciblage, segments, messages et contenu utilisé dans les séquences. Vous êtes responsable de la liste et de la prospection aux côtés de notre équipe de BDR
Le portefeuille d'expériences d'acquisition : ce que nous testons, dans quel ordre, et ce que nous en apprenons
Les agences et fournisseurs derrière ces canaux : le brief, le budget, et la décision de les garder, d'y mettre fin ou d'internaliser

Vos 90 premiers jours

Améliorer l'impact de nos publicités payantes
Lancer un atelier IA en personne, sur invitation, pour les comptes cibles
Expérimenter une campagne de publipostage
Décider de conserver notre fournisseur outbound ou d'internaliser
Construire les premières actions ABM sur la liste de comptes nommés, avec le CRO et les Ventes
Faire fonctionner le podcast, les événements et la liste outbound comme une seule démarche multi-threaded, pour qu'un compte pertinent entende parler de nous plus d'une fois

Requirements

Curieux, et capable de prendre du recul. Vous tirez les fils : pourquoi, qu'est-ce qui le prouverait, quelle est la plus petite façon de le tester. Vous savez réfléchir de manière stratégique et vous forger un point de vue. Puis vous lancez l'expérience quand même
Un grand sens du suivi. Vous êtes dans l'action. Ce que vous commencez, vous le terminez, et vous bouclez la boucle sans qu'on ait à vous relancer
Dans l'action, et vous savez déléguer. Vous couvrez plus de terrain en confiant du travail à des agences, des pigistes, des agents et des collègues, et en les briefant bien
Le 80/20 par instinct. Vous repérez les quelques éléments à plus fort impact et commencez par là. Plus n'est pas mieux. Nous testons la version minimale viable d'une action avant d'investir dans la version complète
Expert d'un canal, prêt à improviser sur les autres. Vous êtes peut-être spécialiste des médias payants. Vous devrez tout de même construire de A à Z une action événementielle et une action de publipostage, et nous voulons quelqu'un qui en a envie
Vous vous appuyez fortement sur l'IA. C'est la devise de l'équipe et de l'entreprise, et cela fait partie de l'entrevue. Dites-nous comment vous enrichiriez l'équipe avec votre réflexion, vos processus et vos agents IA. Si vous ne vous appuyez pas fortement sur l'IA, ce poste n'est pas pour vous
Données et instinct, en équilibre. Vous lisez les chiffres, et vous vous fiez aussi à votre lecture d'une salle, d'un compte, d'un message. Vous savez dire lequel vous avez utilisé et pourquoi
L'humilité intellectuelle. Vous dites facilement : « Je me suis trompé, voici ce qui m'a fait changer d'avis. » Nous vous interrogerons sur un échec dont vous êtes sincèrement fier, et sur quelque chose que vous avez construit et qui vous gêne un peu

L'équipe que vous rejoindrez

Une équipe marketing restreinte, senior et très opérationnelle. Croissance et product-led growth, SEO, AEO et contenu, marque et design, et marketing produit. Les médias payants et l'outbound passent par des agences que vous gérerez. L'équipe grandit grâce à l'IA, pas en effectifs, par choix : chacun construit ses propres compétences et agents sur notre propre plateforme, et toutes les deux semaines, nous organisons un Marketing AI Open Hour où quelqu'un présente ce qu'il a construit. Vous rejoindrez des gens qui livrent, et qui s'attendent à ce que vous montriez aussi votre travail.

Pourquoi rejoindre cette équipe

Vous relevez du VP Croissance/Marketing, qui donne beaucoup de rétroaction et l'intègre au poste : un 1:1 de réflexion mensuel, un point de coaching tous les deux mois, et une rétroaction précise, rapide et visible. Nous avançons vite et sans ego. Nous assumons 100 % de la responsabilité des résultats, avec curiosité plutôt que blâme. Nous nous appuyons sur les données et l'instinct, et nous essayons l'IA avant d'ajouter des gens. Vous avez l'occasion de bâtir le moteur d'acquisition d'une approche sales-led, pas d'en hériter.

Avec qui vous travaillez

Au quotidien, vous travaillez avec le CRO et l'équipe des ventes. Vous travaillez aussi avec notre responsable des partenariats, notre responsable du design et les agences que vous gérez.

L'équipe de BDR fait partie des Ventes, et vous êtes responsable de la liste et de la prospection à leurs côtés. Le choix des comptes que nous ciblons est fait conjointement par le Marketing, les Ventes et le CEO.

Benefits

Travaillez avec une équipe talentueuse et passionnée
4 semaines de vacances
Congés maladie et parentaux payés
Assurance santé, dentaire, visuelle, voyage et vie complète
Financement pour la formation et le développement des compétences
Réfrigérateur et armoires bien garnis - nous prenons les snacks au sérieux
Une attribution significative d'options d'achat d'actions - nous voulons que chacun chez Botpress pense et agisse en propriétaire, et partage ce que nous construisons
Programme REER
Une communauté de bureau dynamique

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