Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
Ce rôle soutient l’intégrité des activités Global Markets de BNP Paribas en surveillant les échanges, les ventes et les communications afin de détecter les risques de conduite. Vous développerez et appliquerez des outils de surveillance automatisés pour identifier et prévenir les violations, renforçant ainsi notre engagement envers une banque responsable. Ce poste appuie la première ligne de défense pour assurer la confiance des clients et le respect des exigences réglementaires.
Dans le détail
- Examiner quotidiennement les communications vocales, électroniques et l’activité de trading pour garantir le respect des règles internes et réglementaires afin de prévenir les violations de conduite.
- Détecter et évaluer rapidement les activités potentiellement suspectes en transmettant les résultats au responsable de la surveillance pour permettre une action corrective en temps opportun.
- Réaliser des enquêtes routinières et spéciales sur demande en fournissant une documentation claire des conclusions pour la supervision des dirigeants.
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires du Front Office Conduct & Surveillance pour résoudre les infractions apparentes et mettre en œuvre des mesures correctives.
- Escalader de manière proactive les problèmes identifiés pour assurer que les parties prenantes senior reçoivent des informations précises pour la prise de décision.
- Apporter un soutien quotidien aux équipes de surveillance régionales en partageant les meilleures pratiques et les mises à jour des procédures de suivi.
- Veiller à ce que les procédures, systèmes et contrôles de surveillance restent à jour et efficaces en recommandant des améliorations lorsque des lacunes sont identifiées.
- Diriger des projets d’optimisation de la surveillance et du reporting en tirant parti de la technologie pour accroître l’efficacité.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en finance, économie, droit ou discipline connexe.
- La connaissance de l’anglais et du français est requise.*
- La connaissance de l’espagnol constitue un atout.
- Minimum 3 ans et jusqu’à 7 ans d’expérience en surveillance, conformité ou gestion des risques dans un environnement de services financiers ou de titres.
- Résolution collaborative de problèmes lors de collaborations interfonctionnelles pour traiter les risques de conduite potentiels.
- Maîtrise avancée d’Excel, incluant VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques, pour organiser et analyser les jeux de données de surveillance.
- Maîtrise des outils technologiques et des plateformes d’enquête de workflow afin d’automatiser et d’optimiser les processus de surveillance.
- Excellentes compétences en communication pour présenter les résultats de surveillance et les recommandations aux parties prenantes senior via des présentations PowerPoint claires.
- Capacité à s’adapter de manière responsable aux évolutions réglementaires et à mettre à jour les procédures de surveillance en conséquence.
- Capacité à prioriser plusieurs flux de travail, assurant une escalade rapide des problèmes et la production de rapports précis.
- Compréhension des marchés financiers et de la terminologie du trading pour interpréter les activités et soutenir l’identification des risques.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
