Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Énoncés de mission globaux de RISK
- Conseiller la direction de la Banque sur la définition de l’appétence pour le risque.
- Confirmer, en tant qu’observateur objectif, que les risques pris par la Banque sont conformes à ses politiques.
- Fournir des rapports à la direction de la Banque et lui signaler l’état des risques auxquels elle s’expose.
- Contribuer au développement et à la croissance de la culture du risque au sein du Groupe.
- Risque en matière de crédit, de contrepartie, de marché, de financement et de liquidité, risque lié aux taux d’intérêt et risque de change pour le portefeuille bancaire, ainsi que risque assuré et risque opérationnel.
- RISK couvre toutes les activités et toutes les régions du Groupe.
- Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque en se coordonnant avec les fonctions pertinentes pour assurer l’évaluation et l’agrégation des risques ainsi que la production de rapports pertinents en la matière.
Objectifs spécifiques de l’équipe des modèles de RISK
- Travailler au développement de modèles pour diverses activités de gestion du risque, y compris notamment le risque de crédit et les tests de tension au portefeuille de prêts de la Banque, la préparation de budgets, d’autres initiatives stratégiques ainsi que le maintien de la conformité réglementaire, ainsi que le risque climatique et les applications d’IA.
- Appliquer les principes de développement de modèles en place afin de mettre en œuvre des solutions statistiques et analytiques et faire partie de l’équipe qui développe et met en œuvre ces solutions.
- Soutenir les solutions analytiques de documentation conformément aux plus récentes politiques de gouvernance de modèle de la Banque.
- Suivre les processus de surveillance des modèles et de contrôle ex post, les procédures de contrôle des changements aux modèles et les protocoles de versionnage.
Dans le détail
- Contribuer à des projets avec un focus particulier sur le risque de crédit, les risques liés au climat et les solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA).
- Collaborer avec l’équipe d’analytique de la production pour l’intégration et la mise à l’essai des modèles et pour l’amélioration continue de l’infrastructure d’analytique.
- Travailler efficacement en équipe avec d’autres analystes quantitatifs de la société ainsi qu’avec des consultants externes.
- Se tenir au courant des nouveautés en matière de gestion de risque quantitative et des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui a trait à la validation de modèles.
- Faire preuve de passion pour l’exploration de techniques de modélisation quantitative innovantes et s’engager dans un apprentissage continu.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Nous recherchons un candidat et candidates:
- Doctorat, maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative;
- Expérience antérieure dans la construction ou la validation de modèles – idéalement ceux pertinents pour les activités bancaires.
Les compétences suivantes sont souhaitables :
- Codage : connaissance préalable des langages Python et R.
- Expérience en exploration et transformation de données.
- Expérience en modélisation statistique et avec les techniques de la science des données.
- Solides compétences en analyse qualitative et statistique (analyse de série temporelle, modèle de régression logistique ou linéaire, segmentation, techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique);
- Grande motivation, approche axée sur les résultats, aptitude pour la pensée critique et indépendante.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Langues : Anglais obligatoire*, Français un atout
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
