Stagiaire d’été– Analyste de crédit corporatif

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Au sein de BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (« CIB »), l’équipe Corporate Credit Management (« CCM ») est une unité transversale de type Front-Office en banque de financement et d’investissement. Elle dessert environ 800 grandes entreprises clientes à travers la plateforme Global Banking en Amérique du Nord. L’équipe CCM - composée d’analystes et d’analystes de crédit répartis au sein de sept équipes sectorielles aux États-Unis et au Canada - est le principal responsable de la gestion et de l’exécution de toutes les transactions de crédit, ainsi que de la surveillance de tous les risques de contrepartie corporatifs, en étroite collaboration avec les équipes de couverture (Coverage), de produits et d’autres équipes fonctionnelles de la plateforme Corporate en Amérique du Nord. Débuter votre carrière au sein de l’équipe CCM de BNP Paribas vous permettra de développer des compétences et une expérience fondamentale en crédit aux entreprises, des atouts essentiels pour votre évolution de carrière et votre succès à long terme dans le secteur de la banque de financement et d’investissement.

Dans le détail

À titre de stagiaire estival au sein de l’équipe de crédit aux entreprises (Corporate Credit), la personne retenue aura pour mission d’épauler les membres seniors de l’équipe dans la gestion du crédit de clients corporatifs nord-américains. Les stagiaires seront affectés à un secteur industriel principal, avec la possibilité de rotation vers d’autres secteurs selon les besoins opérationnels et le volume de transactions. Les stagiaires bénéficieront d’une exposition privilégiée à des transactions d’envergure et complexes traitées par les membres seniors de l’équipe, lesquelles peuvent inclure des financements de fusions et acquisitions (F&A) de plusieurs milliards de dollars, des financements de scissions (spin-offs) et des acquisitions par emprunt (LBO) de sociétés de capital-investissement, ainsi qu’une expérience de transactions aux États-Unis, au Canada et à l’international.

Les responsabilités des stagiaires incluent (entre autres) :

• Préparation de propositions et de mémorandums de crédit pour les demandes d’origination, de refinancement/modification et de revue annuelle (AR) en contribuant à la recherche sectorielle et d’entreprise ainsi qu’à la rédaction de propositions (incluant les aperçus d’entreprise, l’analyse sectorielle, l’analyse financière, les projections et l’analyse de valorisation, la structuration et les conditions, les risques de crédit et leurs mesures d’atténuation, ainsi que les recommandations) ; l’occasion de participer aux comités de crédit (« CC ») où les équipes de couverture (Coverage), de CCM et de produits présentent et discutent conjointement des demandes de crédit devant le délégataire (« DH ») et le responsable principal des risques (« SCO ») pour approbation.
• Soutien à la gestion de portefeuille(s) de clients corporatifs, composé principalement de grandes entreprises de catégorie « Investment Grade » (IG) et sous-IG, avec ou sans levier financier, incluant des entreprises et des structures de LBO.
• Soutien à la surveillance de la performance et de la qualité de crédit d’un portefeuille de clients corporatifs au sein des équipes sectorielles assignées.
• Contribution aux activités d’origination de nouveaux crédits pour des clients potentiels et de nouvelles transactions pour des relations existantes, en travaillant au sein d’équipes de transaction composées de banquiers de couverture sectorielle (Sector Coverage) et de groupes de produits connexes, tant aux États-Unis qu’au Canada.
• Développement de compétences en crédit aux entreprises en matière d’analyse financière corporative, d’analyse de crédit, de projection et modélisation financière, ainsi que de structuration de crédit et de documentation juridique.
• Développement de la connaissance des politiques et des structures de crédit aux entreprises de BNP Paribas CIB.
• Développement de la connaissance de divers produits de crédit aux entreprises, notamment les facilités de crédit revolving syndiquées et bilatérales, les prêts à terme, le financement d’acquisition, les prêts-relais (bridge loans), le financement du commerce international (trade finance), les dérivés, les facilités de gestion de trésorerie et les structures de transaction (incluant les financements avec prise ferme et les financements de type « best-efforts », les refinancements, les modifications, les consentements et les renonciations).
• Collaboration au sein d’une « équipe de transaction » (Deal Team) avec d’autres parties prenantes internes clés, telles que les banquiers de couverture, le financement à effet de levier (Leveraged Finance), les marchés de capitaux de prêt (Loan Capital Markets), le groupe de banque d’investissement, les marchés de capitaux de dette (DCM), les marchés de capitaux d’actions (ECM) et l’équipe de préservation de la valeur / restructuration.
• À la fin du programme, les stagiaires devront être en mesure d’effectuer une revue annuelle (AR) de manière autonome, de produire une proposition de crédit complète et de présenter la demande lors d’un comité de crédit simulé.
  
  
  

Le programme de stage constitue un bassin de talents stratégique pour la plateforme CCM à Montréal. Les candidats retenus auront l’opportunité de voir leur contrat converti en poste d’analyste permanent à temps plein après l’obtention de leur diplôme, dans le cadre du programme de formation de deux ans pour analystes et associés (« AATP ») à Montréal.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

CRITÈRES DE SÉLECTION

• Être actuellement inscrit(e) à temps plein dans un programme postsecondaire accrédité au Canada.
• Être en mesure de travailler sur place (dans nos locaux).
• Avoir 18 ans ou plus.
• Avoir au moins un semestre d’études à compléter après la fin du stage.
  
  
  

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• Poursuite d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en administration des affaires, en comptabilité, en finance, en économie ou dans un domaine connexe. La réussite d’examens du CFA est considérée comme un atout.
• Vif intérêt pour la finance d’entreprise, l’analyse de crédit aux entreprises et les marchés de capitaux.
• Excellentes capacités quantitatives, analytiques, de recherche et de résolution de problèmes, incluant la recherche sectorielle et d’entreprise ainsi que l’analyse comptable et des états financiers.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des bases de données ou outils financiers (notamment Bloomberg, Capital IQ, etc.).
• Expérience préalable au niveau institutionnel en finance d’entreprise et/ou en crédit aux entreprises auprès de grandes entreprises clientes.
• Esprit d’équipe, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec diverses équipes dans un environnement axé sur le respect des échéances.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome avec assurance et à interagir de façon constructive avec des interlocuteurs plus seniors.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
  
  
  

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
  
  
  

Ce que vous devez savoir

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
  
  
  

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.