Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’analyste CSIRT de production de niveau II apporte une expertise essentielle en sécurité au centre d’opérations de sécurité (SOC) fonctionnant 24×7. Ce rôle soutient le programme de cybersécurité de l’entreprise en détectant, prévenant et en répondant aux cybermenaces visant l’infrastructure du groupe. Par le biais de partenariats régionaux et de collaborations externes, ce poste assure la protection des actifs critiques de la banque.
Dans le détail
- Surveiller les canaux en temps réel, les tableaux de bord et les systèmes de billetterie pour identifier les incidents de sécurité potentiels et les alertes de santé.
- Effectuer le triage des incidents de sécurité potentiels en suivant les procédures établies afin de valider les menaces et de déterminer les mesures d’atténuation nécessaires.
- Réaliser des analyses prospectives sur les systèmes compromis pour déterminer l’ampleur de la compromission et formuler des recommandations d’assainissement.
- Exécuter des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les adversaires potentiels au sein du réseau et de renforcer la défense.
- Documenter et rapporter les nouvelles tendances de sécurité pour maintenir une vigilance constante sur les enjeux de l’information.
- Développer et valider des cas d’utilisation de sécurité pour améliorer la précision de la détection au sein du SOC.
- Fournir un soutien à l’intervention en cas d’incident en assurant l’escalade des cas critiques et en offrant des services de conseil en sécurité.
- Analyser les vulnérabilités logicielles et matérielles non divulguées pour réagir promptement aux menaces émergentes.
- Partager l’information de manière collaborative avec d’autres analystes et équipes pour favoriser une réponse coordonnée.
- Tenir à jour une documentation précise des incidents dans le système de gestion des cas pour assurer un suivi rigoureux.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
- Certifications: GCFA, GCIH, OSCP, ou similaires.
- La connaissance de l’anglais est requise.*
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle connexe.
- Connaissances en script pour l’automatisation des tâches de sécurité et des investigations.
- Approche raisonnée lors de l’enquête sur les alertes et la documentation des conclusions pour les collègues de niveau exécutif.
- Esprit collaboratif lors de l’interaction avec les équipes de cybersécurité interconnectées, telles que la Forensics ou la gestion des vulnérabilités.
- Utilisation des modèles de langage (LLM) pour accélérer les investigations, automatiser la rédaction de rapports et extraire des informations exploitables.
- Maîtrise technique des technologies SIEM, ELK, IDS/IPS, des pare-feu et de la protection contre les fuites de données (DLP).
- Expertise en sécurité des points terminaux via les logiciels anti-virus et l’EDR.
- Capacité de réponse aux incidents et d’analyse de journaux (logs) pour l’identification des menaces.
- Connaissance des fondamentaux du réseau, notamment les modèles OSI, TCP/IP, DNS, HTTP(S) et SMTP.
- Compréhension des méthodologies d’attaque, telles que le hameçonnage et les mouvements latéraux, pour anticiper les menaces.
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et/ou Linux pour l’investigation de signes de compromission.
- Gestion responsable de la charge de travail fluctuante et des priorités concurrentes.
- Communication efficace et transparente pour le partage d’informations au sein de l’organisation.
- Rigueur et exactitude dans l’application de tous les processus de sécurité.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
