Req Id: 432686
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Bell AI Fabric développe la prochaine génération d’infrastructures d’intelligence artificielle et de centres de données hyperscale au Canada. Alors que la demande pour l’intelligence artificielle et le calcul haute performance continue de croître, nous bâtissons des installations sécurisées et résilientes qui propulseront l’innovation à travers le pays.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire principal(e), Santé, Sécurité et Environnement (SSE) expérimenté(e) et stratégique pour diriger les programmes de santé, sécurité, préparation aux situations d’urgence, conformité environnementale et sécurité des entrepreneurs soutenant le portefeuille croissant de campus de centres de données d’IA de Bell partout au Canada.
Relevant du/de la directeur(trice), Exploitation, AI Fabric, la personne retenue sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes nationaux de santé, sécurité, environnement et gestion des risques opérationnels de Bell AI Fabric afin de protéger les employés, les entrepreneurs, les clients et les infrastructures critiques de l’ensemble des installations AI Fabric.
Ce rôle assurera un leadership dans les domaines de la santé et sécurité au travail, de la conformité environnementale, de la préparation aux urgences, de la gestion des incidents, de la gouvernance en matière de sécurité des entrepreneurs, de la préparation opérationnelle et de l’amélioration continue, tout en soutenant la croissance rapide de la plateforme nationale d’infrastructure IA de Bell.
Principales responsabilités
Diriger la stratégie de santé, sécurité et environnement pour le portefeuille national de centres de données AI Fabric.
- Élaborer et maintenir des normes, politiques, procédures et programmes de gouvernance SSE à l’échelle de l’entreprise pour soutenir les installations et les opérations AI Fabric.
Superviser les programmes de sécurité opérationnelle, notamment :
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Programmes de permis de travail
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Programmes de cadenassage et d’isolement des énergies (Lockout/Tagout)
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Programmes de sécurité électrique
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Gestion des espaces clos
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Contrôle des travaux à chaud
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Programmes de travail en hauteur
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Opérations de levage critique
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Systèmes de gestion de la sécurité des entrepreneurs
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Diriger les évaluations de risques SSE, les processus d’identification des dangers et les programmes de conformité en matière de sécurité sur plusieurs sites.
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Superviser la préparation aux situations d’urgence, la gestion de crise, le soutien à la continuité des affaires et les activités d’intervention en cas d’incident.
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Collaborer avec les équipes de sécurité et d’exploitation afin d’assurer une planification intégrée des interventions d’urgence et de la résilience opérationnelle.
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Mettre en place et maintenir des programmes de préparation opérationnelle et de sécurité de mise en service pour les nouveaux campus AI Fabric et les projets d’expansion des installations.
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Développer les programmes de qualification, d’intégration, d’orientation en sécurité et de gestion du rendement des entrepreneurs. [
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Veiller à ce que tous les entrepreneurs et fournisseurs de services respectent les normes de sécurité de Bell ainsi que les exigences réglementaires.
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Diriger les enquêtes sur les incidents, les analyses des causes fondamentales, les programmes de mesures correctives et les initiatives d’amélioration continue.
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Collaborer avec les équipes Exploitation, Ingénierie, Sécurité, Ressources humaines, Installations, Construction, Mise en service et Client afin d’intégrer les exigences SSE tout au long du cycle de vie des installations.
Superviser les programmes de conformité environnementale, incluant :
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Plans de gestion environnementale
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Programmes de gestion des déchets
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Conformité liée au stockage des carburants
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Gestion des matières dangereuses
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Initiatives de développement durable
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Exigences de déclaration réglementaire
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Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs, les consultants environnementaux, les prestataires de services en santé-sécurité, les organismes de formation et les partenaires tiers en conformité réglementaire.
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Fournir à la haute direction des rapports, recommandations, indicateurs SSE et analyses de risques.
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Constituer, développer et diriger une équipe nationale SSE performante soutenant les objectifs opérationnels et de croissance de Bell AI Fabric.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, sciences de l’environnement, génie, hygiène industrielle, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive en leadership dans des programmes SSE au sein d’environnements d’infrastructures critiques, industriels, de télécommunications, de services publics, technologiques, de construction ou de centres de données.
- Expérience dans la gestion de programmes SSE multisites au sein d’environnements opérationnels complexes.
- Solide expérience en santé et sécurité au travail, conformité environnementale, préparation aux urgences, gestion des incidents et gouvernance de la sécurité des entrepreneurs.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gouvernance, de gestion des risques et de conformité SSE.
- Connaissance démontrée des lois fédérales et provinciales en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des réglementations environnementales.
- Capacité éprouvée à influencer des parties prenantes de haut niveau et à conduire le changement organisationnel.
- Solide sens des affaires et expérience en gestion de budgets, de fournisseurs de services et d’initiatives stratégiques.
- Excellentes aptitudes en leadership, communication, résolution de problèmes et prise de décision.
Qualifications souhaitées
- CRSP (Canadian Registered Safety Professional).
- CSP (Certified Safety Professional).
- CHSC, CIH ou toute désignation professionnelle équivalente.
- Expérience avec la norme ISO 45001 (Systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail).
- Expérience avec la norme ISO 14001 (Systèmes de gestion environnementale).
- Expérience dans les centres de données hyperscale, les infrastructures critiques, les services publics, les réseaux de télécommunications, les installations énergétiques ou d’autres environnements critiques.
- Expérience en soutien aux audits clients, inspections réglementaires et évaluations de préparation opérationnelle.
- Connaissance des exigences SSE liées à l’intelligence artificielle, à l’infonuagique et aux infrastructures numériques à haute densité.
Exigences supplémentaires
- Pensée stratégique
- Présence exécutive
- Leadership en santé et sécurité
- Gestion des risques
- Gestion des parties prenantes
- Leadership du changement
- Leadership en situation d’urgence et de crise
- Communication et influence
- Développement des équipes
- Excellence opérationnelle
- Amélioration continue
- Orientation client
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
