Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La conseillère juridique principale ou le conseiller juridique principal - Investissements appuie le vice-président adjoint, Affaires juridiques - Investissements et financement spécialisé et collabore avec d’autres conseillères et conseillers juridiques au sein d’une équipe d'avocates et d'avocats spécialisés en investissement qui soutient collectivement les activités de capital de risque (fonds d'investissement, investissements directs et co-investissements) et de capital de croissance de BDC et de sa filiale BDC Capital - y compris des initiatives stratégiques clés de la Banque en matière d’investissement et de développement de l’écosystème.
La personne retenue doit posséder une expérience et une expertise juridiques significative dans des transactions d'investissements directs en capital de risque et en capital de croissance; une expérience en investissements dans des fonds d'investissement constitue un atout important. Elle devra également faire preuve d’un fort esprit de collaboration, adhérer à une culture de prise de risques calculés, d’amélioration continue et d’innovation, adopter une approche pragmatique et posséder d’excellentes aptitudes en négociation.
Ce poste est ouvert aux candidates et candidats établies à Montréal ou à Toronto.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Au sein d’une équipe juridique spécialisée en investissement, collaborer avec les diverses équipes partenaires internes afin de fournir des conseils juridiques clairs, pratiques et opportuns sur diverses questions liées aux investissements ou à des projets internes.
- Accompagner les clients internes et négocier certaines ententes commerciales dans le cadre de transactions complexes ou de partenariats stratégiques.
- Coordonner et diriger, au besoin, les avocates et avocats externes mandatés par BDC dans le cadre de ses activités.
- Effectuer des recherches sur diverses questions juridiques liées aux activités de l’entreprise.
- Offrir du soutien, de l’accompagnement, de la formation et des conseils aux clients internes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme universitaire en droit.
- 5 ans ou plus d’expérience pertinente en droit transactionnel (particulièrement en capital de risque, en capital de croissance ou en capital-investissement). Une expérience de représentation d’investisseurs institutionnels constitue un atout.
- Membre du Barreau du Québec, du Barreau de l’Ontario ou de l’ordre professionnel équivalent d’une autre province ou d’un territoire du Canada.
- Solides habiletés en analyse, en organisation et en négociation, y compris la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanés et d’établir efficacement les priorités.
- Grand esprit de collaboration et excellentes habiletés relationnelles.
- Capacité d’analyser et de synthétiser de l’information complexe et ambiguë afin de fournir des conseils juridiques concrets et pragmatiques.
- Capacité d’établir rapidement sa crédibilité auprès des partenaires d’affaires.
- Proactivité et autonomie dans son milieu de travail.
- Excellent jugement et créativité dans la résolution de problèmes.
- Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, un atout.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
