Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) ou adjoint(e) juridique spécialisé(e) en droit matrimonial pour intégrer une équipe dévouée et professionnelle. Dans ce rôle, vous serez un appui essentiel aux avocats en droit familial, en vous occupant de la préparation des dossiers, de la gestion administrative ainsi que de la communication avec les clients. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où le respect, la confidentialité et la rigueur sont des valeurs fondamentales. Si vous êtes passionné(e) par le droit matrimonial et souhaitez contribuer activement au fonctionnement efficace d'un cabinet juridique, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
Le ou la candidat(e) recherché(e) devra soutenir sa petite équipe d’avocats en matrimonial dans leur pratique en effectuant :
- Le suivi et la gestion des dossiers (tenue d’agenda, planification du travail à effectuer, établissement des priorités, etc.);
- La rédaction de projets d’actes et de procédures judiciaires;
- La préparation de la preuve pour les audiences et procès;
- La rédaction de correspondance juridique, incluant lettres et courriels;
- Transcription de dictées;
- Des tâches administratives relatives à l’évolution d’un dossier (ouverture et tenue des dossiers, révision linguistique, transmission de la facturation et des états de compte, ainsi que des recherches sur les plateformes gouvernementales, gestion documentaire) ;
Profil recherché
- Diplômé(e) d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente ;
- Ayant minimalement 1 an d’expérience pertinente ;
- À l’aise avec les banques de données juridiques (SOQUIJ, Registre foncier, Greffe numérique, etc.) ;
- Ayant une grande aptitude à travailler en équipe avec plusieurs professionnels ;
- Ayant de bonnes habiletés en recherche et en rédaction juridique ;
- Ayant une très bonne communication écrite et orale en français ;
- Connaissance de Juris-concept un atout.
- Diplôme en techniques juridiques ou expérience pertinente en droit matrimonial/familial.
- Expérience de 2 ans minimum en tant que technicien(ne) ou adjoint(e) juridique en droit familial.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé; la connaissance de l’anglais est un atout.
- Capacités organisationnelles et rigueur dans la gestion des dossiers.
- Bonnes compétences en communication et sens du service à la clientèle.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion juridique.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.