Notre parcours
À propos de vous :
Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.
Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !
À propos de nous :
Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.
L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.
Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!
Aperçu
L’équipe des Marchés des Capitaux du Québec d’Avison Young est actuellement à la recherche d’une personne dynamique pour le poste d’Analyste financier.ère, afin d’offrir un soutien fiable, ponctuel et efficace ainsi qu’un leadership transactionnel à l’équipe des Marchés des Capitaux du Québec, basée à Montréal. Le poste implique de travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes internes à tous les niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec des clients externes, incluant des investisseurs institutionnels, du capital privé, clients à valeur nette élevée et des promoteurs. La personne retenue devra faire preuve de jugement autonome pour planifier, prioriser et organiser une charge de travail variée. Le ou la candidate idéale sera minutieux(se), motivé(e) et analytique, doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles et d’un esprit de collaboration.
Responsabilités :
- Collaborer avec les parties prenantes internes, les courtiers et les clients pour évaluer les transactions immobilières d’investissement à l’aide de logiciels spécialisés tels que Argus, Excel, Yardi, etc. Les modèles peuvent varier en complexité et inclure, sans s’y limiter, des flux de trésorerie détaillés, des pro formas de développement, des TRI, des matrices DCF, des scénarios de financement, etc.
- Identifier et présenter des scénarios de création et de maximisation de valeur aux parties prenantes internes, lorsque pertinent.
- Participer à la structuration des transactions et à la communication avec les clients, les parties externes et internes sur les dossiers actifs.
- Soutenir les parties prenantes internes et externes pendant les périodes de pré-vérification diligente et de vérification diligente.
- Recueillir et évaluer des données économiques, démographiques et de marché immobilier pour les intégrer aux livrables spécifiques aux projets, y compris les comparables de ventes et de locations.
- Contribuer à la création de contenu pour les documents de présentation des mandats en cours.
- Aider à la préparation de matériel de présentation et de documents de sollicitation pour de nouvelles opportunités d’affaires.
- Participer aux présentations et aux rencontres clients pour exposer les modèles financiers, les analyses de sensibilité et les évaluations.
- Analyser les tendances du marché et effectuer des analyses spécifiques à l’aide d’enquêtes et de recherches.
- Identifier, analyser et soutenir la poursuite d’opportunités de courtage.
- Aider à la révision et au résumé de documents juridiques tels que les baux, les prêts et les lettres de mandat.
- Participer à des tâches ponctuelles, selon les besoins.
Qualifications
- Diplôme universitaire requis, de préférence en finance ou en comptabilité.
- La désignation d’évaluateur agréé ou le titre CFA constitue un atout.
- Minimum de 3 ans d’expérience en immobilier commercial, avec un accent sur l’analyse financière et l’analyse de faisabilité financière (underwriting).
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit, lu et parlé).
- Excellente maîtrise du logiciel immobilier ARGUS Enterprise - exigée.
- Excellente maîtrise d’Excel pour la modélisation financière.
- Expérience en analyse et interprétation d’états financiers.
- Souci du détail et solides compétences analytiques.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
- Capacité à s’adapter, à prioriser et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
- Capacité à travailler avec un sens de l’urgence et à répondre rapidement aux parties prenantes.
- Attitude positive et professionnelle, faisant preuve de professionnalisme en tout temps.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres.
- Proactif(ve) et faisant preuve d’initiative.
- Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à travailler avec une supervision minimale.
- Maîtrise démontrée de tous les logiciels pertinents, incluant notamment MS Windows, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ainsi que Argus Enterprise.
Notre engagement d’égalité des chances
Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.
La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.
Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.
Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.
Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !
