SoluBéton est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en imperméabilisation afin de compléter son équipe et de soutenir sa croissance. Depuis son acquisition par le Groupe Atwill-Morin, l’entreprise connaît une progression importante et multiplie les projets et les occasions d’affaires. Le ou la chargé(e) de projet jouera un rôle clé dans la poursuite de ce développement. Notre domaine d’expertiseSoluBéton se spécialise dans les travaux d’imperméabilisation et de réparation du béton dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel, industriel et du génie civil.
Notre expertise couvre une grande variété d’applications, notamment l’imperméabilisation de murs de fondation, de radiers, de dalles de tréfonds et de structures de stationnement, l’injection de fissures, ainsi que l’installation de membranes liquides appliquées à froid ou à chaud, manuellement ou par pulvérisation, et de membranes en feuilles thermosoudées. Nous possédons également une expertise particulière dans les travaux en espaces clos ainsi que dans l’imperméabilisation d’ouvrages de génie civil tels que les ponts, les tunnels, les barrages et les infrastructures minières.
SoluBéton a participé et participe actuellement à plusieurs projets majeurs au Québec, en collaboration avec certains des plus importants entrepreneurs généraux de l’industrie. Notre force réside toutefois également dans notre polyvalence et notre agilité : nous réalisons autant des projets majeurs et hautement techniques que des interventions spécialisées de plus petite envergure. Cette diversité permet à nos équipes de travailler sur une grande variété de projets, de problématiques et de technologies.
Description du poste
Le ou la chargé(e) de projet aura la responsabilité de gérer des projets d’imperméabilisation, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Le rôle comporte une forte prédominance en gestion de projets et nécessite une personne autonome, polyvalente, débrouillarde et dotée d’un excellent entregent, capable de s’impliquer dans plusieurs facettes de l’entreprise.
Responsabilités principales
Le ou la chargé(e) de projet aura notamment les responsabilités suivantes :
- Prendre en charge les projets, de la planification initiale jusqu’à la livraison finale.
- Planifier et coordonner les travaux avec les équipes de chantier.
- Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de la rentabilité.
- Participer à l’estimation et à la préparation des soumissions.
- Développer et maintenir d’excellentes relations avec les clients.
- Effectuer des visites de chantier et contribuer à la recherche de solutions techniques.
- Participer au développement de nouveaux clients et de nouvelles occasions d’affaires.
- Proposer des améliorations aux processus internes afin d’optimiser la productivité et l’efficacité.
Profil recherché
- Le ou la chargé(e) de projet possède une expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction ainsi qu’une bonne compréhension des processus d’estimation.
- Il ou elle démontre une aisance dans les communications avec les clients et une capacité à travailler autant sur le terrain qu’au bureau.
- Un sens marqué de l’initiative, une autonomie professionnelle et une approche proactive sont essentiels. Une connaissance du béton, de l’imperméabilisation, de la réparation du béton ou du génie civil constitue un atout important.
Possibilités d’évolution
Le ou la chargé(e) de projet travaillera directement avec le président de SoluBéton et sera étroitement impliqué(e) dans la croissance et le développement de l’entreprise. Dans un contexte de forte expansion où la structure évolue rapidement, une personne faisant preuve d’initiative, de leadership et d’engagement pourra accéder à davantage de responsabilités.
Le poste s’inscrit dans un contexte de croissance où plusieurs éléments de la structure sont en développement. Le ou la chargé(e) de projet aura l’occasion de contribuer à cette évolution et de mettre pleinement à profit son potentiel dans un environnement en transformation.
Informations sur le poste
- Temps plein
- Mode de travail : Hybride, incluant du travail au bureau, sur les chantiers et en télétravail, selon les besoins opérationnels.
- Montréal et région métropolitaine, avec déplacements requis selon les projets en cours.
- Salaire compétitif, programme de bonification, nombre de semaines de vacances concurrentiel et assurances collectives.
