Stagaire en Génie des structures / Structural Engineering Intern (janvier à avril 2027)
Voyez les choses autrement
Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.
Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.
L’occasion
- Concevoir des solutions aux défis de l’environnement bâti en mettant à profit les principes et les pratiques du génie des structures.
- Participer à la conception de systèmes structuraux et à la réalisation d’analyses structurales au sein d’une équipe d’ingénieurs.
- Produire des dessins techniques, calculs, rapports, croquis et présentations en génie des structures.
- Collaborer avec des intervenants internes et externes.
- Participer à des réunions et apprendre par l’écoute, les questions et les échanges.
- Travailler au sein d’équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions durables.
- Développer vos compétences en logiciels et en technologies utilisés pour l’analyse, la conception et la documentation structurales.
- Acquérir de nouvelles compétences grâce à l’Université Arup, au réseau Arup Structural Skills Network et à l’apprentissage en milieu de travail.
- Apprendre et maîtriser les normes, codes et règlements locaux et internationaux applicables.
Ce poste est-il pour vous?
Pour cette occasion, nous recherchons des candidats possédant les qualifications, compétences et qualités suivantes :
- Être actuellement inscrit(e) à un programme de maîtrise en génie des structures, en génie du bâtiment ou dans un domaine connexe axé sur le génie des structures.
- Formation universitaire en analyse structurale, conception avancée des structures en acier et conception avancée du béton armé.
- Professionnalisme et attitude professionnelle.
- Bonnes aptitudes en planification et en organisation.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement où les échéanciers sont serrés.
- Capacité à communiquer clairement et avec assurance des idées et des concepts techniques à différents publics.
- Faire preuve d’initiative, d’enthousiasme et d’une forte volonté d’apprendre.
- Capacité à établir efficacement les priorités, à gérer simultanément plusieurs mandats et à démontrer un excellent sens de l’organisation dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication favorisant le travail en équipe.
- Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin, maintenant ou dans l’avenir, d’une autorisation de travail nécessitant le parrainage de l’employeur.
Atout
- Moyenne académique cumulative (GPA) d’au moins 3,0.
- Formation en dynamique des structures, conception des structures en bois et génie parasismique.
- Certification FE (Fundamentals of Engineering) ou EIT (Engineer-in-Training).
- Maîtrise de logiciels de calcul structural, de Revit, de logiciels de modélisation 3D (Rhino, SketchUp, etc.) et d’outils de programmation (MySQL, Python, etc.).
- Expérience de stage dans une firme de conception ou participation à des activités parascolaires liées au domaine.
- Expérience en rédaction technique et en présentations techniques.
- Engagement personnel dans des activités académiques, bénévoles ou parascolaires.
- Capacité à communiquer visuellement à l’aide de différents médias et outils de présentation.
En complément de votre formation, nous recherchons également les qualités suivantes :
- Agents de changement: Vous êtes passionné(e) par le développement durable et motivé(e) par l’idée de contribuer à un monde meilleur.
- Esprit novateur: Vous faites preuve d’esprit critique, accueillez de nouvelles idées et remettez positivement en question le statu quo.
- Volonté d’apprendre: Vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
- Capacité d’adaptation: Vous êtes prêt(e) à relever les défis qui se présentent et à évoluer dans des contextes variés.
Ce que nous vous offrons
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.
Notre Programme De Stage Vous Offre
- Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
- Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
- Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
- Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
- L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.
Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre 21,00 $ et 39,00 $ l’heure. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.
Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.
Prochaines étapes
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.
Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.
Différentes personnes, valeurs communes
Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.
Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.
Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-
Notre bureau de Montréal est situé sur des territoires cédés et non cédés de nombreuses Nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabewaki et les Haudenosaunee. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.
#AMR_INTERNS
