Voyez les choses autrement
Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.
Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.
L’occasion
- Assurer la conception préliminaire et détaillée de ponts et d’ouvrages d’art ;
- Assurer la conception préliminaire et détaillée de la réfection de ponts et d’ouvrages d’art ;
- Réaliser l’inspection de ponts et d’ouvrages d’art;
- Participer à l’analyse et à la conception de structures au moyen de logiciels de conception des structures conformes aux normes de l'industrie; préparer des ensembles de calculs visant la conception finale;
- Participer au Réseau de compétences en structures d’Arup;
- Parfaire son apprentissage des normes et/ou des codes pertinents.
Ce poste est-il pour vous?
- Baccalauréat en génie civil, en génie architectural ou en génie des structures;
- Moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3,0 ou plus;
- Avoir suivi ou réussi les cours suivants : analyse des structures, conception avancée en acier et en béton armé et fondements du génie civil;
- Intérêt pour la conception de ponts, de structures et d’installations souterraines;
- Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
- Intérêt marqué pour la conception durable;
- Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
- Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.
Atouts
- Maîtrise en génie civil ou en génie architectural avec spécialisation en structures;
- Avoir suivi ou réussi le cours suivant : dynamique des structures;
- Stage préalable dans une firme d’ingénierie, dans le domaine de l’environnement bâti;
- Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
- Connaissance des outils avancés de conception; expérience en conception paramétrique, automatisation, codage et conception BIM 3D;
- Connaissance des logiciels relatifs aux structures, des outils AutoCAD et Revit, des outils de modélisation 3D (Rhino, SketchUp) et de modélisation paramétrique;
- Expérience en écriture de scripts; connaissance des principaux logiciels de bases de données;
- Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.
Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :
- Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
- Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
- Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
- Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.
Ce que nous vous offrons
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.
Notre Programme De Stage Vous Offre
- Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
- Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
- Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
- Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
- L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.
Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre $70,250 - $72,250 per année. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.
Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.
Prochaines étapes
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.
Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.
Différentes personnes, valeurs communes
Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.
Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.
Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life- arup
Arup reconnaît que son bureau de Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Premières Nations des Kanien’kehá:ka de la Confédération de Haudenosaunis et des Anishinaabeg. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusive.
#AMR_GRADS
