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Arobas Personnel

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À propos de Arobas Personnel

Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.

Secteur
Staffing and Recruiting
Taille de l’entreprise
51 à 200 employés
Siège social
Montréal, Québec
Fondation
2001
Type d’entreprise
Entreprise privée

Présentation originale de l’entreprise

For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring.

Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors.

Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives.

Permit number : AP-2000563

Spécialités

  • recrutement
  • services-conseils
  • placement de personnel
  • Location de personnel
  • C-level executive
  • Information Technology
  • Headhunting
  • informatique
  • technologie de l'information
  • Projets informatique
  • IT staffing
  • recruiter
  • sourcing
  • agence de recrutement
  • Staff augmentation
  • contract staffing
  • offshore staffing
  • and Services conseil IA

Établissements

  • Montréal, Québec, CA

  • Orlando, Florida, US

  • Paris, FR

Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.

Sur LinkedIn

Abonnés
17 471
Personnes liées à cette entreprise
37

Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.

Catégorie d’employeur

Agence de recrutement ou site d’emploi

Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.