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Administrateur(trice), réseaux
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
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Chef de service, rémunération globale et paie
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
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Analyste, rémunération globale
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
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Contrôleur(e) commercial
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Contrecoeur, QC
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Gestionnaire de catégories CAPEX
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
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Gestionnaire de catégorie
ArcelorMittal Produits longs Canada
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Représentant du service client/Représentante du service client
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Analyste paie
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Superviseur(e) électrique
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Ingénieur(e) électrique
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Chef(fe) de service, crédit
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Ingénieur(e), fiabilité électrique
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Analyste en environnement
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Contrecoeur, QC
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Chef Stratégie Logistique terrestre
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Ingénieur fiabilité mécanique
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Ingénieur(e) de projet, Processus et Méthodes PMO
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Spécialiste, régimes de retraite et rémunération (temporaire)
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Chef de service, rémunération globale et paie
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Coordonnateur(trice) électrique
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Représentant service clients/Représentante service clients
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Gestionnaire de catégorie MRO
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Gestionnaire de catégorie
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Administrateur(trice), réseaux
ArcelorMittal Produits longs Canada
Longueuil, QC
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Ingénieur de projtet
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Administrateur(trice), réseaux

Contrecoeur, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Expérience: Avoir plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Tu souhaites assurer la disponibilité et la performance des infrastructures réseau (commutateurs, routeurs, matériel et logiciels) dans les usines d’ArcelorMittal Produits Longs? Le poste d’administrateur(trice), réseaux est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

Programme de bonification.
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
Programme de formation et de développement.
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

À propos du poste :

Administrer, exploiter et dépanner l’infrastructure du réseau local et du réseau étendu d’Arcelor Mittal au Québec et en Ontario;
Installer les équipements de l’infrastructure du réseau local et du réseau étendu du réseau local et du réseau étendu d’Arcelor Mittal au Québec et en Ontario;
Apporter un soutien technique spécialisé aux différentes unités d’affaires;
Appliquer en tout temps les normes de sécurité, en suivant les directives et les politiques de sécurité de l’entreprise;
Maintenir et appliquer les mesures de sécurité relatives aux pares-feux et réseau privé virtuel conformément aux politiques et normes de sécurité établies;
Être sur appel et assurer une présence durant les quarts de travail.

Exigences :

Posséder un DEP ou AEC en informatique et réseautique;
Avoir plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Être autonome et débrouillard(e);
Avoir la capacité de mener un projet à terme, du début jusqu’à la mise en service;
Posséder les habiletés à gérer les priorités;
Avoir la certification CISCO, CCNA/CCNP, est un atout;
Avoir des connaissances approfondies des équipements CISCO (Commutateur, Routeur, Firewall, WLC) et FORTINET;
Avoir des connaissances approfondies du câblage réseau, RJ45 et fibre optique, gbic, bix;
Avoir des connaissances approfondies des protocoles HSRP, STP, VLAN, IPsec, VRF, QoS, ACL, SNMP, DoT1X, ARP, NAT, IGMP;
Connaître fortement les protocoles de routage (BGP, OSPF, EIGRP) ;
Connaître les équipements Cisco Nexus;
Connaître les produits Microsoft Visio, Wireshark, SolarWinds, ServiceNow (Atout) ;
Connaître le fonctionnement DHCP, DNS, VoIP;
Connaître les nouvelles technologies Industries 4.0;
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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Avantages

Employer-Contributed Retirement Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre