Avez-vous des aptitudes pour la planification et l’organisation? Souhaitez-vous vous initier à l’administration des régimes de retraite? Vous aimeriez travailler sur des projets à long terme pour des régimes canadiens de premier plan? Aon vous propose l’emploi que vous attendiez!
Aon recherche un gestionnaire de projet pour notre équipe des Solutions pour l’administration des régimes de retraite. L’équipe collabore à la mise en œuvre de solutions pour les clients et à la gestion de projets internes. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un candidat cherchant à se familiariser avec l’administration des régimes de retraite OU pour un employé expérimenté dans le domaine de l’administration des régimes de retraite ayant des capacités avérées en gestion de projet.
Il peut s’agir d’un poste hybride ou virtuel, avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal ou de Toronto, ainsi qu’aux clients canadiens.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien?
Le gestionnaire de projet travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes :
- développe, maintient et met en œuvre un plan de gestion de projet clair, comprenant la planification, l’exécution et la supervision
- dirige et coordonne les activités, les résultats et l’échéancier du projet
- contribue à l’élaboration d’un échéancier de projet intégré, qui englobe l’ensemble du projet, afin d’obtenir des résultats efficaces en s’appuyant sur le client, l’équipe de projet et le leadership
- collabore avec les parties prenantes et révise l’échéancier, les rapports d’état, et examine les problèmes et les plans d’atténuation
- identifie les décalages, collabore avec les professionnels en gestion de projet pour mettre au point des plans d’action correctifs à proposer aux clients et soulève immédiatement les décalages d’échéancier pour s’assurer qu’ils les respectent, ainsi que le budget prévu
- contrôle le champ d’application en mettant en œuvre et en surveillant un processus de vérification des changements et soutient l’équipe dans la gestion du projet
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Notre équipe hautement collaborative stimule l’innovation par des idées et la mise en œuvre de solutions qui permettent une expérience numérique améliorée pour les participants et un traitement interne plus efficace. Vous travaillerez sur des projets passionnants qui contribuent à redéfinir les services d’administration des régimes de retraite canadiens.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
Le gestionnaire de projet est un entrepreneur autonome extrêmement minutieux, capable de gérer sa charge de travail et ses projets, et de s’adapter au public et à l’évolution des priorités.
- Il détient un baccalauréat (de préférence en gestion de projet, administration des affaires, mathématiques, finances), ou expérience professionnelle équivalente.
- Il détient une attestation de professionnel en gestion de projet ou a l’intention de l’obtenir dans les 12 mois suivant son embauche.
- Il atteste de cinq à sept ans d’expérience en gestion de projets ou d’une expérience pertinente en matière d’administration des régimes de retraite et d’administration des avantages sociaux.
- C’est un communicateur persuasif capable de convaincre et de négocier. Il a une capacité avérée à influencer les parties indirectes et les fonctions de services partagés afin d’atteindre les objectifs du client.
- Il fait preuve de leadership et d’esprit de décision dans des circonstances incertaines, et peut créer un environnement positif et collaboratif.
- Il encourage le partage des renseignements avec les membres de l’équipe et utilise leurs forces.
- Il est proactif, axé sur le client, ouvert à l’apprentissage et adaptable.
- Il fait preuve du sens de l’organisation.
- Bilinguisme français-anglais requis en raison de fréquentes interactions avec des clients et partenaires basés au Québec, dans les autres provinces du Canada et à l’international
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
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