Je collabore avec une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction où l'excellence et le plaisir se côtoient tous les jours! Il s'agit d'une entreprise en pleine croissance, humaine, créative et sans bureaucratie, où le/la directeur/trice de projets pourra réellement laisser sa marque. Le rôle lui permet de combiner terrain, gestion, coaching et structuration dans un contexte stimulant : projets et clients d'envergure, implantation d’un nouveau système, équipe talentueuse qui cherche un leader rassembleur, et un président visionnaire prêt à déléguer. C’est une place où on bâtit autant les bâtiments que l’organisation, où l’ambiance est le fun, et où un directeur de projet peut devenir la figure de confiance qui fait passer l’entreprise à son prochain niveau. Vous souhaitez en apprendre davantage? N'hésitez pas à venir vers moi!
SOMMAIRE DU POSTE
Le Directeur de projets supervise et encadre l’ensemble de l’équipe des chargés de projets. Il joue un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion globale des projets de construction de l’entreprise. Responsable d’assurer la performance, la rentabilité et la qualité des réalisations, il agit comme point de référence pour la direction, les clients et les différents intervenants internes et externes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Encadrement et leadership
- Encadrer, coacher et mobiliser les chargés de projets dans l’exécution de leurs mandats.
- Définir les priorités et répartir les projets selon les forces et disponibilités des ressources.
- Assurer un suivi régulier du rendement, du développement et de la satisfaction de l’équipe.
Gestion stratégique des projets
- Superviser l’ensemble des projets de construction afin d’assurer le respect des budgets, des échéanciers et des normes de qualité.
- Participer à la planification stratégique et opérationnelle de l’organisation.
- Identifier et gérer les risques liés aux projets en proposant des plans d’action correctifs.
- Valider et approuver les documents contractuels, estimations et soumissions stratégiques.
Relations externes et coordination
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, sous-traitants, professionnels et partenaires.
- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des parties prenantes lors de rencontres stratégiques.
- Garantir la conformité des projets aux exigences légales, réglementaires et de santé-sécurité.
Suivi administratif et amélioration continue
- Rapporter à la direction générale l’état d’avancement, les enjeux et recommandations.
- Veiller à la standardisation et à l’optimisation des processus de gestion de projets.
- Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue au sein de l’équipe.
PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Formation/Expérience/Certification
- Diplôme universitaire en génie civil, architecture, gestion de la construction ou toute autre formation pertinente.
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont plusieurs en supervision d’équipe.
- Expérience démontrée dans le domaine de la construction et excellente connaissance des normes, codes et lois du secteur.
Connaissances
- Maîtrise du français écrit et parlé; anglais fonctionnel.
- Connaissance approfondie des logiciels de gestion de projets et de la suite Office.
- Capacité à lire et interpréter des plans, devis et documents contractuels.
Compétences et comportements requis
- Leadership mobilisateur
- Habiletés en communication et en négociation
- Vision stratégique et sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Orientation client et résultats
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
- Rigueur et professionnalisme
***** Processus de recrutement
Si ta candidate est retenue, je te contacterai rapidement afin de discuter de ton expérience.
Advenant un intérêt pour ta candidature, le nom de l'entreprise te sera révélé avant une rencontre chez le client!
Intéressé(e) à faire partie de cette nouvelle étape? Envoie moi ton CV!
