L'ingénieur de production

Rejoignez Amrize en tant que L'ingénieur de production et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

La tâche principale de l’ingénieur de production est de pouvoir coordonner et surveiller les activités en cours des carrières en ce qui a trait à la disposition des matériaux de sols, résiduels (béton et asphalte) et neige ainsi que les activités de livraison des produits finis incluant les opérations de pesée des balances. L’ingénieur doit atteindre les objectifs en matière de quantité et de qualité, tout en s’assurant de respecter les normes relatives à la sécurité et à l’environnement. Il doit aussi assumer la responsabilité globale pour les installations hors des heures d’opération.

La tâche principale de l’ingénieur de production est d’améliorer les opérations de la production des sites en assistant les équipes de superviseurs, en élaborant les processus et protocoles afin de créer des stratégies qui amélioreront l'efficacité et les profits. L’ingénieur de production est chargé de tâches administratives, notamment la planification de certaines réunions avec les départements et parties prenantes adéquats et l’élaboration des programmes de production en collaboration avec les directeurs de site. Il assure également le diagnostic des problèmes survenant sur le site tout en fournissant des recommandations et une formation nécessaire à la résolution du problème. Il reste informé des avancées en ingénierie et en production et partage volontiers leurs connaissances avec leurs collègues.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Sécurité : Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne. Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité. Responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenue dans son poste de travail.
• Gestion des opérations : Assurer le suivi des performances et promouvoir une culture orientée vers l’amélioration continue. Gérer et analyser les délais, la productivité et autres indicateur de performance. Proposer et mettre en place des initiatives d’amélioration de nos procédés et équipements de production. Éliminer les sources de gaspillages. Assurer un suivi des projets d’amélioration. Gestion des modes d’opérations.
• Planifier l’exploitation des carrières en élaborant des plans de production afin d’optimiser l’inventaire, assurant la mise à jour des plans d’exploitation à court et long terme et gérant les réserves et inventaires de production.
• Planifier les opérations et de découvert en élaborant les plans d’exploitation, assurer le suivi des coûts et collaborer à la gestion des opérations en conformité avec les normes en place.
• Assurer le suivi des inventaires de produits finis et intrants du site avec les superviseurs.
• Assiste le Directeur de site dans les projets spéciaux et toutes les autres initiatives de la compagnie.
• Environnement et qualité : Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur. Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements. Participer aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur, lorsqu’applicables.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
  
  

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation académique et expérience de travail:
  
  • DEC ou BAC en ingénierie industrielle, mécanique, civil ou minier ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement de production (mines ou carrières, un atout) ;
    
    

Exigences supplémentaires:

• Connaissances et compétences :
  • Autonomie et débrouillardise ;
  • Sens de l’organisation, de l’analyse et souci du détail ;
  • Diplomatie et excellente capacité de communication ;
  • Capacité de s’adapter à des priorités changeantes ;
  • Saisis les occasions de collaborer avec les autres ;
  • Fais preuve d'ouverture aux idées et aux contributions des autres ;
  • Montre son soutien à ceux qui prennent des risques appropriés ;
  • Démontre un sentiment d'optimisme, d'appropriation et d’engagement ;
  • Analyse les problèmes en items gérables pour mieux comprendre les difficultés ;
  • Gestion du temps et respect des échéanciers.
• Bilinguisme : Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
• Excellente maîtrise de la suite Office (Word et Excel) ainsi que d’Autocad ;
• Connaissance de logiciels d’exploitation et de modélisation (Aggflow et Propeller), un atout ;
• Connaissance de SAP, un atout ;
• Posséder un permis de conduire valide.
• Profil de compétences spécifiques : Être orienté vers l’action, faire face à l’ambiguïté, savoir motiver, être orienté vers les résultats, savoir gérer les conflits, faire preuve de puissance intellectuelle, savoir gérer les paradoxes, être orienté vers le client, maîtriser la résolution de problèmes, maîtriser la gestion des processus, savoir gérer son temps, être doué pour la communication écrite, gérer l’innovation, savoir organiser.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
• Un horaire de travail flexible pour vous aider à concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.